Het eerste halfjaar van 2025 zit erop en het is duidelijk: de lokale arbeidsmarkt is volop in beweging. In een tijd waarin zichtbaarheid en toegankelijkheid van banen belangrijker zijn dan ooit, blijft Uw Stad Werkt groeien. Tijd om terug te blikken: wat vertellen de cijfers over de eerste helft van dit jaar?
In totaal zijn er op onze lokale bedrijven- en vacatureplatforms 3.090 sollicitaties geweest, 1.028 telefoontjes naar bedrijven en 1.183 conversies naar externe websites van werkgevers. Ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar laat dit niet alleen een groeiend bereik zien, maar ook dat bezoekers van het platform steeds vaker daadwerkelijk in actie komen. Ze zijn niet alleen oriënterend, maar ondernemen ook écht actie. Met name in een aantal steden werd opvallend veel gesolliciteerd:
De top 3 vakgebieden waarin het meest werd gezocht en gesolliciteerd zijn: Administratief, Zorg & Welzijn, en Techniek. Verder blijven ook Logistiek, Winkelpersoneel, Management en Marketing & Sales gewilde sectoren. Daarnaast bestond het aanbod voor 62% uit fulltime vacatures en voor 27% uit parttime functies. Opvallend: zowel de vraag naar als het aanbod van parttime banen neemt toe. Werk en privé combineren blijft voor veel mensen een belangrijke afweging.
Ook zetten we ons dagelijks in voor een toegankelijke arbeidsmarkt – ongeacht iemands opleiding, leeftijd of ervaring. Daarom stimuleren we het aanbod van zogeheten Open Deuren-vacatures: banen waarvoor je geen diploma of werkervaring nodig hebt. In de eerste helft van 2025 stonden er maar liefst 872 van deze vacatures op onze platforms. En dat werkt: op een Open Deuren-vacature wordt gemiddeld 2,5 keer vaker gesolliciteerd dan op andere vacatures.
Ook internationale werkzoekenden weten ons steeds beter te vinden. Zo werden er dit halfjaar 343 Engelstalige vacatures aangeboden.
In totaal maakten 2.312 bedrijven hun vacatures zichtbaar via onze lokale platforms. Daarvan dragen 147 organisaties het label ‘Baanmaker’: werkgevers die bewust kiezen voor een inclusieve werkplek en kansen creëren voor iedereen.