Vanaf 1 december 2025 is De lokale kracht officieel initiatiefnemer van Woerden Werkt. Oprichter Rigard van Klooster woont in Woerden en kent de lokale arbeidsmarkt door en door. Na ruim tien jaar in de uitzendwereld besloot hij zijn ervaring in te zetten voor één doel: meer mensen op de fiets naar hun werk krijgen.
Lokale ondernemer Rigard van Klooster werkte zo’n dertien jaar voor landelijke uitzendbureaus zoals Randstad. “Ik reed jarenlang het hele land door voor mijn werk. Op een gegeven moment dacht ik: waar ben ik eigenlijk mee bezig? Ik heb twee kleine kinderen en bracht mijn tijd onderweg door in plaats van met hun, terwijl ik in een regio woon waar genoeg bedrijven zijn en leuk en uitdagend werk te vinden is.”
Van landelijke uitzendwereld naar lokaal verbinden
Rigards werkervaring leerde hem vooral hoe groot het gat is tussen landelijke werving en lokale behoeften. “Als je nu met een groot bureau werkt, spreek je vaak iemand op een kantoor in Utrecht die ook Nieuwegein en Amersfoort doet. Dan krijg je kandidaten uit het hele land, zonder binding met de werkgever. Dat levert zelden duurzame matches op.”
Met de lokale kracht richt hij zich daarom volledig op de regio Woerden. De stad kent een opvallend negatief pendelsaldo: er komen dagelijks veel mensen van buiten de regio in Woerden werken. “Dat is zonde,” zegt hij. “Er is hier veel werkgelegenheid, maar mensen weten vaak niet welke bedrijven hier zitten. Ik wil die verbinding herstellen.”
Lokale mensen, duurzame banen
Waar sommige recruitment- en uitzendbureaus vooral tijdelijke oplossingen bieden, focust Rigard op vaste banen en duurzame relaties. “Veel uitzendbureaus kiezen voor gestandaardiseerde online kennismakingen, waar wij juist kiezen voor een uitgebreid gesprek met koffie bij ons op kantoor in Woerden. Wij behandelen werkzoekenden zoals wij zelf ook behandeld zouden willen worden, dat voel je.”
De lokale kracht sluit naadloos aan bij Woerden Werkt
De samenwerking met Woerden Werkt was daarom volgens Rigard een logische stap. “We hebben precies dezelfde missie: zoveel mogelijk mensen lokaal aan werk helpen. Alleen pakken we het anders aan. Het platform brengt mensen en bedrijven digitaal samen; ik bied persoonlijk contact. Ik bel, app, nodig ze uit op kantoor en kijk echt mee: waar word je blij van?”
Dat menselijke aspect vindt hij onmisbaar. “Solliciteren is rete-spannend. Daarom bespreken we de mogelijkheden en mogelijke functies en kijken we of deze wel echt past bij de persoon in kwestie. We zorgen dat diegene kan kiezen en begeleiden diegene in het proces. Niet alleen tijdens de sollicitatie, maar ook tijdens de opdracht of de baan. Mocht het gesprek in praktijk van een van de kanten tegenvallen, kijken we samen naar volgende opties. Soms heb je meerdere gesprekken nodig voordat je de baan vindt die écht past, dat is normaal. De begeleiding daarbij is mijn toegevoegde waarde.” Rigard heeft een kantoor in het centrum van Woerden, waar je als werkzoekende op afspraak op gesprek kan gaan.
Focus en eenvoud
Wat hem aanspreekt in Uw Stad Werkt en Woerden Werkt, is de heldere lokale focus. “Er zijn zo’n 3.000 vacatureplatforms en in totaal 22.000 uitzendbureaus en -platforms in Nederland. Je ziet eigenlijk door de bomen het bos niet meer. Maar op dit platform is het duidelijk: het is lokaal en anders niet. Dat maakt het overzichtelijk. En omdat Uw Stad Werkt een stichting is, zit er geen commercieel belang achter. Dat vind ik belangrijk.”
De toekomst van lokaal werken
Volgens Rigard is de grootste uitdaging van nu de mismatch tussen vraag en aanbod. “Er zijn veel vacatures waarvoor de juiste mensen niet bestaan, en andersom zijn er mensen met verouderde kennis. Bedrijven moeten meer durven aannemen op basis van vaardigheden en groeipotentie in plaats van diploma’s.”
Daarnaast pleit hij voor meer flexibiliteit van werkgevers: “De arbeidsmarkt vraagt aanpassingsvermogen van beide kanten. Een ouder met jonge kinderen kan niet altijd van acht tot vijf werken. Bedrijven moeten leren meebewegen, en werknemers moeten bereid zijn te leren. Dat is geven en nemen.”
Hij ziet dat generatieverschillen daarbij een rol spelen: “Oudere generaties leven om te werken, jongere werken om te leven. Daar kun je iets van vinden, maar het is de nieuwe werkelijkheid. Mijn rol is om werkgevers te helpen die verandering te omarmen.”
Meer weten over de lokale kracht of werken in Woerden? Bekijk het profiel van de lokale kracht en alle vacatures hier.