HR- & recruitmentadviseur

Wat ga je doen?

Je pakt het recruitmentproces en ons on- en offboardingsproces van A tot Z op. Ook ben je vraagbaak voor HR-vragen zoals arbeidsvoorwaarden & salaris, verzuim, (bijzonder) verlof en ontwikkeling.

Jij zorgt ervoor dat potentiële kandidaten graag bij ons willen werken, zich welkom voelen of met een goed gevoel zijn/haar carrière elders voortzet.

• Je bouwt en onderhoudt een sterk kandidaten-netwerk, zowel offline als online.
• Je initieert en leidt projecten om ons werving en selectieproces nog beter te laten verlopen, bijvoorbeeld het verder uitwerken van ons Employer Brand, verbeteren van de Candidate Experience of uitbouwen van Referral Recruitment.
• Je zet creatieve wervingsstrategieën in op onze kanalen en benadert kandidaten actief om hen te enthousiasmeren om bij ons te komen werken.
• Je zorgt dat zowel onze kandidaten als onze interne stakeholders een 9+ sollicitatie-ervaring hebben.
• Je informeert de organisatie over de voortgang van vacatures en potentiële kandidaten en bedenkt waar nodig acties om sneller tot succes te komen.
• Je bent vraagbaak voor HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, salaris, verzuim, (bijzonder) verlof en ontwikkeling.
• Je houdt personeelsdossiers actief bij en onderhoud ons personeelshandboek samen met onze Manager Servicebureau.
• Je bouwt mee aan een High Performance cultuur door bij te dragen aan cultuurprojecten en de mensen die je aan ons weet te binden.
• Je optimaliseert continu onze HR-processen in samenwerking met je directe collega's

Wat vragen wij?

• Coördineer je het recruitmentproces van eerste contact tot contract.
• Zorg je voor een warme on- en offboarding van nieuwe en vertrekkende collega’s.
• Bouw je een talentpool op voor toekomstige functies en onderhoud je actief ons netwerk.
• Ben je sparringpartner voor de organisatie en vacaturehouders over HR- en wervingsvraagstukken.
• Pak je samen met collega’s HR-projecten en HR-administratie op, en zorg je dat ideeën en beleid worden omgezet naar praktijk.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met onder meer een salarisrange van €3.640,- tot €5.140,- per maand op basis van 40 uur (salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring).
• 25 vakantie- en 13 ADV-dagen (op fulltime basis) en een goede pensioenregeling.
• Een rol met verantwoordelijkheid waarin jouw ideeën écht het verschil maken.
• Gezellige teamdagen op kantoor, een fijne werksfeer en een goede balans tussen werk en ontspanning.
• Laptop en telefoon van de zaak en reiskostenvergoeding van €0,26 cent per k/m of OV-kaart.
• Volop ruimte voor groei en professionele ontwikkeling met een goed opleidingsbudget.