Strategisch Procesbegeleider

Wat ga je doen?

Hoe zorg je dat een strategietraject niet in de la belandt, maar echt gaat leven in samenwerkingsverbanden, organisaties en teams? Dat medewerkers niet alleen weten wát de koers is, maar ook voelen: dit is van ons?

Als Strategisch Procesbegeleider bij Weyond help jij dát verschil te maken.

Concreet betekent dit dat je:

• Inzicht creëert: je doet interviews en benut deskresearch en big data om een scherp beeld te krijgen van waar de organisatie/het netwerk staat, om te komen tot een stevig fundament van feiten en inzichten.
• Strategieontwikkeling begeleidt: je geeft een proces vorm om met álle relevante stakeholders (inwoner, client, medewerker, bestuurder of samenwerkingspartners) te komen tot een toekomstbestendige en gedragen visie en strategie en je begeleidt dit.
• Alignment en beweging realiseert: je ontwikkelt een alignmentplan of -programma met creatieve en impactvolle interventies zodat het veranderverhaal landt en gaat leven bij medewerkers.
• Samenwerking faciliteert: je zorgt dat verschillende stakeholders – van bestuurders tot medewerkers – elkaar vinden, verbinding maken en samen verantwoordelijkheid nemen voor de strategie.

Wat vragen wij?

Jij bent maatschappelijk gedreven en haalt energie uit het werken met mensen in zorg en welzijn.

Je weet hoe je een groep meeneemt, ook als het spannend wordt. Verder breng je mee:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in procesbegeleiding rond strategieontwikkeling.
• Ervaring of affiniteit met het zorg- en sociaal domein (pré).
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om relaties te bouwen op verschillende niveaus.
• Reflectief vermogen: je kunt feedback geven én ontvangen.
• Je durft te confronteren op een zachte manier.
• Je kunt schakelen tussen abstract denken en praktisch faciliteren.
• Je brengt energie en rust in groepen.

Wat bieden wij?

Bij Weyond werk je in een klein, high performing team waar kwaliteit, ambitie en persoonlijke groei centraal staan. We bieden je:

• Salaris tussen €3.800 en €5.100 (afhankelijk van ervaring).
• Een dienstverband van 33 uur per week, waarvan 4 uur per maand voor teambuilding en intervisie.
• Uitstekende pensioenregeling zonder eigen inleg.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheid om thuis te werken en gebruik te maken van een auto.
• Flexibiliteit om door het hele land te werken, met twee inspirerende clubhuizen in Woerden als vaste ontmoetingsplekken.