Obstetrieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Als obstetrieverpleegkundige heb je een belangrijke rol in het begeleiden van (aanstaande) moeders, hun pasgeborenen en hun partners in een van de bijzonderste periodes in hun leven. Je coördineert en verleent de zorg en informeert, begeleidt en coacht de ouders. Geen dag is hetzelfde in ons geboortecentrum, want door de hoge turnover is werken bij ons dynamisch. Je krijgt te maken met situaties waarin de gezondheidstoestand van de patiënt snel verandert en je verleent high risk en acute zorg. Je denkt actief mee over de ontwikkeling en implementatie van standaardprocedures, de werkwijze en vakinhoudelijke kennisoverdracht. De beroepsinhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet.

Wat vragen wij?

Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkeld reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Met jouw oprechte en warme aandacht voor de ouders en liefdevolle zorg voor de baby maak jij het verschil. Je bent zeer communicatief vaardig en je staat stevig in je schoenen om handelend op te treden als de situatie dat vraagt. Je staat open voor veranderingen en wordt blij van nieuwe ideeën om onze gezinsgerichte zorg continu te verbeteren. Uiteraard ben je flexibel inzetbaar in alle diensten.

Verder heb je:

• een hbo- of mbo-diploma verpleegkunde met geldige BIG-registratie;
• een diploma specialisatie obstetrie.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan in ons nieuwe, groeiende Geboortecentrum, met prettige, energieke collega’s die je goed inwerken en voor je klaar staan;
• Een contract met vaste uren voor minimaal 24 uur p/w;
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 5.395 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 55). Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Mogelijkheid tot het volgen van verdiepende opleidingen, bij voorbeeld Critical Care Obstetrie
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.