Assetbeheerder Water en Riolering

Wat ga je doen?

Als Beheerder Water & Riolering ben jij verantwoordelijk voor het (tactisch) beheer en de programmering van onze ondergrondse water- en rioleringsassets. Door klimaatverandering en toenemende druk op het stelsel is het essentieel dat we risico’s goed in beeld hebben en werkzaamheden slim plannen.

Je vertaalt het Beleidsplan Gemeentelijk Water en Klimaatbestendig (GWK) naar concrete onderhoudsprogramma’s, vervangingsopgaven en investeringsvoorstellen. Je zorgt voor een realistische meerjarenprogrammering en bewaakt samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid.

Je werkt nauw samen met assetbeheerders van andere disciplines, beleidsadviseurs, de buitendienst, toezichthouders, technisch specialisten, regionale partners en aannemers. Jij zorgt voor afstemming tussen beleid, beheer en uitvoering.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van de prestaties van het riool- en watersysteem op basis van data, inspecties, meldingen en gebiedskennis, en dit vertalen naar concrete beheermaatregelen.
• Het opstellen en actualiseren van beheer- en vervangingsplannen en de bijbehorende meerjarenprogrammering.
• Het signaleren van risico’s en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen richting collega’s en management.
• Het voorbereiden en begeleiden van onderhouds- en vervangingsprojecten.
• Het opstellen van ramingen en budgetonderbouwingen.
• Het voeren van regie op contracten met adviesbureaus, ingenieursdiensten en aannemers.
• Het deelnemen aan regionale samenwerkingen rondom water, klimaat, bodemdaling en rioleringsbeheer. 

Wat vragen wij?

Competenties

• Analytisch en datagedreven - Je kunt grote hoeveelheden assetdata, inspecties en risico-informatie vertalen naar heldere adviezen en strategische keuzes.
• Regie voeren en resultaatgericht - Jij bewaakt kwaliteit, kosten en risico’s en stuurt op processen die vaak meerdere interne en externe partijen raken. Jij houdt koers, ook als het druk is.
• Verbindend tussen beleid en uitvoering - Jij beweegt soepel tussen bestuurders, beheerders, aannemers en de buitendienst. Je spreekt beide talen en weet draagvlak te creëren voor keuzes die gemaakt moeten worden.
• Creatief en omgevingssensitief - Bodemdaling, klimaatadaptatie en verouderde infrastructuur vragen om slimme ideeën binnen beperkte middelen. Jij denkt creatief vooruit met oog voor duurzaam gebruik op de lange termijn.
• Zakelijk, communicatief sterk en overtuigend - Je kunt helder uitleggen waarom keuzes worden gemaakt, bewaakt grenzen en staat achter je keuzes.

Kennis en ervaring

• Wat jou verder onze nieuwe assetbeheerder water en riolering maakt?
• Je beschikt over aantoonbaar werk- en denkniveau op hbo-niveau. Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van bijvoorbeeld water en/of riolering of civiele techniek.
• Je hebt aantoonbare ervaring in planmatig beheer, het doorlopen van de PDCA-cyclus ten aanzien van de onderhouds- en vervangingsprogrammering;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het inkopen van adviesdiensten en onderhoud / vervanging alsmede het aansturen van deze contracten.
• Je bent 32 – 36 uur per week beschikbaar.

Kennis van bodemdaling – of de motivatie om je hierin te verdiepen – is een vereiste.  

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 5554 (schaal 10)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.