assetbeheerder constructies

Wat ga je doen?

In deze rol voer je regie over het beheer van onze civiele constructies. Je zorgt dat bruggen, oevers, duikers en tunnels veilig blijven en dat onderhoud slim en planmatig wordt uitgevoerd. Je kijkt vooruit, maakt keuzes op basis van data en weet wanneer je moet ingrijpen. Daarbij schakel je continu tussen beleid, techniek en uitvoering. Dit betekent dat je:

• de kwaliteit, prestaties, risico’s en budgetten monitort en bijstuurt waar nodig
• areaal- en inspectiegegevens analyseert en vertaalt naar onderhoud en programmering
• adviseert bij projecten en meerjarenplannen
• stuurt op de kwaliteit en actualiteit van assetdata
• toeziet op contractafspraken en samenwerkt met interne en externe partners
• complexe meldingen coördineert en zorgt dat er snel en adequaat wordt gehandeld

Wat vragen wij?

Competenties

• Regie & resultaatgerichtheid: jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Zo blijft het beheer van onze constructies betrouwbaar en voorspelbaar.
• Analytisch vermogen: je vertaalt assetdata en areaalgegevens naar scherpe inzichten en onderbouwde keuzes. Daarmee stuur je op kwaliteit, risico’s en kosten.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt het speelveld van bestuur en organisatie en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen op verschillende niveaus in de organisatie.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe assetbeheerder constructies maakt?

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt inhoudelijke kennis van de assetgroepen constructies, civiele kunstwerken en oeverbescherming.
• Je hebt je rijbewijs B.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Extra enthousiast worden wij van:

• Ervaring met het inkopen en aansturen van advies- en onderhoudscontracten.
• Ervaring met het analyseren en presenteren van (geografische) assetdata.
• Ervaring met constructieve veiligheid en beweegbare bruggen.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.