Dagelijkse operatie: Je start je dag met een ochtendcontrole en een stand-up meeting om samen met je team de voortgang te bespreken, taken te verdelen en eventuele obstakels te identificeren.
Backlog management: Samen met je collega's beheer je de openstaande items op de backlog en werk je actief aan het oplossen daarvan.
Operationeel beheer: Wekelijks reserveer je tijd voor operationele zaken. Daarnaast ben je periodiek het eerste aanspreekpunt bij problemen en onderhoud je direct contact met andere IT-afdelingen en business vertegenwoordigers.
Transitie naar DevOps: Je werkt mee aan de transitie van een traditionele ontwikkel- en beheerorganisatie naar een DevOps omgeving, met een sterke nadruk op Continuous Integration & Continuous Delivery.
Innovatie en verbetering: Je draagt bij aan technologische innovaties, zoals de transitie van on-premise naar PAAS/SAAS oplossingen, en bedenkt, bespreekt en implementeert verbeterinitiatieven binnen het team.
Projectdeelname: Je neemt deel aan zowel business- als IT-gerelateerde projecten en speelt een sleutelrol in het succes daarvan.
Naast het beheer, werk je ook aan de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van bestaande applicaties. Je ondersteunt en begeleidt ontwikkelteams en helpt bij het geautomatiseerd uitrollen van deployments naar verschillende omgevingen.
Wat vragen wij?
Opleiding en ervaring: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in een technische richting.
DevOps mindset: Continuous Delivery en een Agile manier van denken en werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Technische vaardigheden: Ruime ervaring met Microsoft producten zoals MS-Windows Server, MS-SQL Server, Scripting (Powershell), IIS en Monitoring (SCOM). Je monitort proactief in het applicatielandschap om problemen tot een minimum te beperken.
Cloud kennis: Bij voorkeur kennis van Azure Cloud oplossingen, Digital AI Deploy (XL Deploy) en Elastic Stack (Kibana).
Flexibiliteit: Bereidheid om diensten buiten de standaard kantoortijden mee te draaien.
Taal: Vaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Proactief monitoren benadrukken was iets wat wij nog miste.
Vaardigheid in Engelse taal toegevoegd. Wij hebben een Engels sprekende collega in ons team, maar is ook de richting die PGGM wil op gaan.
Wat bieden wij?
Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
Een bruto maandsalaris tussen € 3.895,- en € 5.564,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een bruto maandsalaris in schaal 15 van de CAO.
Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
Jaarlijks Fit for the Future budget van € 300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
Een gegarandeerde dertiende maand
Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Een netto internetvergoeding van € 45 per maand.
Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen bij CZ (We vergoeden bruto 60% van je aanvullende verzekering).
Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max € 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.