Hoofdredacteur Logistiek.nl

Wat ga je doen?

Als boegbeeld van Logistiek.nl ben je niet alleen eindverantwoordelijk voor de contentstrategie, maar ook voor de uitvoering ervan. Jij weet óf wil graag weten wat er speelt in de sector – van energietransitie en verstoring van internationale handelsketens tot AI en digitalisering – en weet die verhalen digitaal messcherp te brengen. Je wordt de kartrekker van een nieuwe redactionele koers en zorgt voor een structurele groei van het aantal betalende abonnees, bezoekers van events, nieuwsbriefabonnees en volgers op socialmediakanalen.

We zijn op zoek naar een ondernemende hoofdredacteur die precies weet welke belangrijke verhalen er nu verteld moeten worden en snapt hoe je deze verhalen in een digitale wereld moet brengen. Iemand die zich durft uit te spreken en opinies en commentaren over belangrijke thema's durft te schrijven.

Wat maakt deze functie uniek?

• Jij bepaalt de koers van het grootste logistieke kennisplatform van Nederland, waarbij het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk belangrijk is.
• Jij bent verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe contentstrategie.
• Je leidt een betrokken redactie (4 fte), freelancers én werkt samen met experts uit de sector.
• Je hebt invloed op print, online, events, podcasts en alles daartussenin.
• Je werkt in een open cultuur bij VMN media met veel ruimte voor creativiteit en groei.
• Je maakt journalistiek die ertoe doet — in een sector die nooit stilstaat.

Wat vragen wij?

• Een gedreven en assertieve redactiemanager met aantoonbare journalistieke- en managementervaring.
• Een datagedreven mindset.
• Kennis van of affiniteit met logistiek.
• Je bent nieuwsgierig en experimenteert graag – bijvoorbeeld met nieuwe journalistieke invalshoeken en contentvormen (zoals video, podcasts etc.).
• HBO+ / WO werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?

• Op basis van 36 uur bruto maandsalaris tussen EUR 3.194,- en EUR 5.957,-
• Winstdelingsregeling van 2,5% van het bruto jaarinkomen
• Hybride werkvorm: 1/2 dagen kantoor
• Flexibiliteit: wij sturen op output, dus waar, hoe en wanneer je werkt is minder van belang dan dat we onze doelstellingen halen
• Persoonlijk Keuzebudget van 12%
• Thuiswerkvergoeding + thuiswerkmiddelen
• NS Business Card of reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling (2/3 WG)
• Goed bereikbare locatie met parkeerruimte in Zeist