BSO & Organisator Kinderfeestjes & Administratief Talent

Wat ga je doen?

Bij Vriendjes in Zeist hebben we een unieke combinatiefunctie: deels werken op de BSO, deels verantwoordelijk zijn voor financiële en administratieve taken. Daarnaast werk je ook mee aan Stichting Bart, onze kinderfeestjesorganisatie. Zo maak je het verschil in de beleving van kinderen én draag je bij aan de groei en professionalisering van onze organisatie.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen tijdens de middagen op de BSO, met een afwisselend aanbod van sport, spel, koken/bakken en creatieve activiteiten.
• Samen met collega’s een veilige, gezellige en leerzame omgeving creëren voor de kinderen.
• Actief meedenken over nieuwe activiteiten en organisatorische verbeteringen.
• Beheren van Stichting Bart, onze interne kinderfeestjesorganisatie. Dit betekent dat je de regie hebt over de organisatie van kinderfeestjes, contact met ouders en kinderen, en de administratieve afhandeling van de boekingen.
• Verzorgen van administratieve en financiële werkzaamheden, zoals facturatie, declaraties en debiteurenbeheer.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in het sociaal domein (MBO 3 of 4).
• Ervaring of affiniteit met financiële en administratieve werkzaamheden.
• Je bent creatief in het bedenken van activiteiten en nauwkeurig in administratieve taken.
• Je bent zorgzaam en betrokken: kinderen voelen zich bij jou veilig en gehoord.
• Je bent communicatief sterk, zowel richting ouders als collega’s.
• Je werkt gestructureerd, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie van 20 uur per week, verdeeld over:
• 3 middagen BSO (maandag, dinsdag en donderdag 14.30 – 18.30 uur).
• Extra uren voor administratie/financiën (ochtend of flexibel in overleg).
• Mogelijkheid om bij te springen als financiel administratief medewerkster.
• Hele dagen in de schoolvakanties en op studiedagen.
• Salaris volgens schaal 6 van de CAO Kinderopvang (max. € 3.630,- bruto o.b.v. fulltime).
• Een warme, kleinschalige organisatie waar jouw stem écht telt.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke groei.
• Personeelskorting op gebruik van de kinderopvang (afgestemd op je rooster).
• Beloning wanneer je klanten of nieuwe medewerkers aanbrengt.
• Salaris conform CAO Kinderopvang, inclusief:
• Vakantiegeld & pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Bedrijfsfitness & fietsplan
• Personeelskorting op kinderopvang