Achmea B.V.
Achmea B.V. is op zoek naar een Senior Credit Risk Manager.
Als Senior Credit Risk Manager bij Achmea werk je in het hart van onze organisatie. Je bent dé specialist op het gebied van kredietrisico’s in alternatieve beleggingscategorieën en speelt een sleutelrol in het opstellen, implementeren en handhaven van beleid. Je vertaalt complexe risicoanalyses naar heldere adviezen en verbetervoorstellen die direct bijdragen aan duurzame waardecreatie.
Je maakt deel uit van het team Financial Risk Management (FRM), dat binnen de holding verantwoordelijk is voor het 2e-lijns risicomanagement van marktrisico’s, verzekeringstechnische risico’s (premie- en reserverisico, arbeidsongeschiktheidsrisico, catastroferisico, levenrisico en zorgrisico), tegenpartijrisico en liquiditeitsrisico. Daarnaast ontwikkelt en onderhoudt FRM de methodologie van het partieel intern model voor Solvency II-berekeningen. Binnen het team kun je sparren over nieuwe ideeën en is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen.
Jouw impact als Senior Credit Risk Manager
Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.