Senior Teammanager Ambulante Jeugdhulp

Stichting Timon

Stichting Timon is op zoek naar een Senior Teammanager Ambulante Jeugdhulp.

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Je geeft leiding in een duaal model, samen met de gedragswetenschapper. Waar jij integraal verantwoordelijk bent voor mensen, teams, bedrijfsvoering en resultaten, draagt de gedragswetenschapper de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg, methodische sturing en professionele ontwikkeling van medewerkers. Samen vormen jullie een complementair leiderschapsteam dat richting geeft, borgt en ontwikkelt. Wat verwachten wij van jou:

  • Aansturen en coachen van ambulante teams, met focus op vertrouwen en resultaat;
  • Borgen en verbeteren van werkprocessen en bedrijfsvoering;
  • Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen;
  • Sturen op KPI’s, formatie, verzuim en financiën;
  • Je voert samen met de gedragswetenschapper duaal leiderschap, waarbij jullie gezamenlijk richting geven aan het team en de inhoudelijke kwaliteit borgen.
  • Werkt nauw samen met de regiomanager en collega-teammanagers.
  • Creëren van stabiliteit en continuïteit in een dynamische omgeving;
  • Signaleren van knelpunten en hier daadkrachtig op acteren.

Wat vragen wij?

  • Ruime ervaring als teammanager (senior niveau is een must);
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van ambulante teams;
  • Sterk ontwikkeld leiderschap: betrouwbaar, duidelijk en verbindend;
  • Duidelijke people manager die vertrouwen geeft én krijgt;
  • Tegelijkertijd scherp en consequent is op bedrijfsvoering en resultaten;
  • Ervaring met bouwen aan teams in verandering;
  • Hbo (+) werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol met veel invloed binnen een ontwikkelende organisatie;
  • Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 11 (afhankelijk van ervaring);
  • Een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;
  • Samenwerking met ervaren collega-managers en ondersteunende diensten;
  • Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband.
  • 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.