Software tester

Wat ga je doen?

We werken met een Microsoft toolstack met tools als Azure Devops, SQL Server, Visual Studio (C#), SpecFlow & Azure. Hiermee bouwen en onderhouden we onze software. Software die we regelmatig naar productie brengen via een geautomatiseerde pipeline.

Jouw focus ligt op (geautomatiseerde) testuitvoering. Je kan een testplan, gebaseerd op zowel functionele als technische requirements opstellen. Je maakt testontwerpen, ondersteunt integratie- en ketentesten en onderhoudt regressietesten. Je kan de benodigde testdata genereren uit onze databases (SQL). Je komt met initiatieven tot het verbeteren van het (geautomatiseerde) testproces. Je werkt nauw samen met de functioneel beheerders in het team om te zorgen dat de processen soepel verlopen. Je bent bereid om taken buiten je discipline op te pakken, bent leergierig en je hebt de moed om zelfstandig taken op te pakken.

Wat vragen wij?

Bij voorkeur heb je ervaring in de functie van tester in een grote en/of complexe organisatie. Je bent (daardoor) gewend om actief bij te dragen aan het verbeteren van processen en kwaliteit. Je zet je kennis en kunde van testautomatisering in voor het mogelijk maken van continuous integration en continuous delivery. Daarnaast ben je gewend om in een Agile omgeving te werken en wil graag PGGM hierin verder brengen. Je communiceert makkelijk en je durft collega’s aan te spreken.

Verder heb jij:

• Ervaring met Azure Devops;
• Ervaring met SQL Server, SQL, Visual Studio (C#) en SpecFlow;
• Ervaring met Azure Cloud is een pré;
• Kennis van software test methodologieën, test planning en testuitvoering en bij voorkeur ervaring met test-automatisering
• Een analytisch denkvermogen en een probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij?

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 15 van de CAO, tussen € 4.101,- en € 5.859,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 27 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.