Secretarieel Medewerker

Wat ga je doen?

Jij staat als Secretarieel Medewerker op het BOC in het hart van onze organisatie en ondersteunt alle servicelines binnen onze organisatie met uiteenlopende administratieve en communicatieve taken. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en klanten en weet snel de juiste weg te vinden binnen processen, systemen en documentatie. Bovendien denk je actief mee over optimalisaties en draag je zo direct bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Ondersteunen bij klantacceptaties, beoordelen van WWFT-dossiers en verwerken van registraties en mutaties in AFAS CRM;
• Controleren en verzorgen van uitgaande correspondentie, passend bij onze huisstijl en kwaliteitseisen;
• Ondersteunen van collega’s bij het opstellen van onder meer opdrachtbevestigingen met behulp van de documentgenerator;
• Beheren en ondersteunen van de online omgeving mijn.gt.nl, waaronder het klaarzetten van aangiften en rapportages en het oplossen van gebruikersvragen;
• Meewerken aan interne projecten en ondersteunen van collega’s binnen verschillende servicelines.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve of financiële richting;
• Affiniteit met IT-systemen zoals MS Office, AFAS en digitale communicatieplatformen;
• Nauwkeurigheid, servicegerichtheid en een proactieve houding;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

Jouw carrière. Jouw keuze. Bij Grant Thornton krijg je de ruimte om je vakinhoudelijk én persoonlijk te ontwikkelen. Samen met je persoonlijke Development Manager en via de Grant Thornton Academy werk je aan jouw ambities.

Verder bieden we je:

• Salaris tussen € 2650,- en € 3000,- op basis van een fulltime dienstverband en een contract voor minimaal 32 uur per week;
• 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en premievrij pensioen;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans;
• De vrijheid om standaard feestdagen in te ruilen voor feestdagen uit je eigen cultuur.