HR Manager

Wat ga je doen?

• Adviseren over pensioenregelingen, het functiehuis, salarishuis en arbeidsvoorwaarden en bijdragen aan de verdere ontwikkeling hiervan;
• Adviseren over beloningsstructuren, salarisbandbreedtes, indexaties en winstdelingsregelingen;
• Ontwikkelen en implementeren van beoordelings- en ontwikkelprocessen die bijdragen aan de groei van medewerkers en de organisatie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsontwikkeling en performance management;
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen op het gebied van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid;
• Signaleren van HR-risico’s, verbeterkansen en organisatieontwikkelingen;
• Signaleren van verschillen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische HR-oplossingen voor Nederland, België en Duitsland;
• Bewaken van RI&E, Arbo-zaken en naleving van wet- en regelgeving;
• Onderhouden van contacten met UWV, arbodiensten, arbeidsinspectie en externe adviseurs.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Manager, HR Business Partner of Senior HR Adviseur;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement en complexe personeelsdossiers;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van Belgische en/of Duitse arbeidswetgeving of de motivatie om dit snel eigen te maken;
• Een stevige persoonlijkheid die zelfstandig opereert en een volwaardige gesprekspartner is voor directie en management.

Wat bieden wij?

• Een uitstekend salaris (tussen €5.000,- en €7.000,- bruto per maand op fulltime basis),passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en ruimte om je werk zelfstandig in te richten;
• Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied;
• Korte lijnen met directie en leidinggevenden;
• Een informele en ondernemende werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan;
• Regelmatig leuke activiteiten zoals borrels, teamuitjes en onze jaarlijkse zomer-BBQ.