Verkoopmanager

Wat ga je doen?

• Je bepaalt strategische prijsstellingen, verkaveling en productkeuzes op basis van markttrends en klantbehoeften, waardoor je maximale waarde creëert.
• Je coördineert de voorbereidingsfase: van verkoopdocumentatie tot makelaarsselectie, alles verloopt soepel dankzij jouw strakke regie.
• Je leidt het verkoopproces vanaf de eerste fase van opstalontwikkeling, bewaakt prestaties en stuurt strategieën bij voor optimaal resultaat.
• Je analyseert verkoopdata en vertaalt inzichten naar slimme strategieën, waardoor je continu de processen verfijnt.
• Je voorziet verkoopteams en stakeholders van relevante en actuele projectinformatie, zodat zij altijd beschikken over de juiste gegevens.
• Je organiseert en coördineert verkoop- en informatiebijeenkomsten, zoals open huizen en start verkoop evenementen, om maximale impact te garanderen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minimaal 8 jaar aantoonbare en succesvolle verkoopervaring, bij voorkeur in de vastgoedbranche.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring in samenwerking met multidisciplinaire teams én het coachen en indirect aansturen van verkoopmakelaars. Je weet hoe je hen kunt motiveren en ondersteunen.
• Je beschikt over een commerciële mindset met strategisch inzicht en weet mensen te inspireren en gezamenlijk naar een succesvol resultaat te werken.
• Je hebt kennis van diverse financieringsvormen, zoals hypotheken en NHG, en je bent vertrouwd met juridische aspecten rondom woningverkoop, inclusief koop-/aannemingsovereenkomsten.
• Je bent bedreven in het werken met CRM-systemen en hebt ervaring met het analyseren van data. Je kunt deze informatie interpreteren en gebruiken om advies te geven over doelgroepen, fasering en prijsstrategieën.
• Je hebt ervaring met het schrijven en bewaken van verkoopplannen. 

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week.
• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4400,- en €6300,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Dit salaris is exclusief 8,33% vakantiegeld en een keuzebudget van 12,5%.
• Een OV-vrij kaart of kilometervergoeding voor je woon-werk verkeer, ook als je op de fiets komt.
• Ruime mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, bijvoorbeeld door een Persoonlijk Ontwikkel- en Inzetbaarheidsbudget (POIB) en een werkgeversbijdrage voor een sportabonnement.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid deze met het POIB te verhogen naar maximaal 40 vakantiedagen per jaar.
• De kans om te werken aan inspirerende projecten, in een prettige werksfeer en met betrokken collega’s.
• We zijn er trots op dat we door onderzoeksbureau Effectory zijn onderscheiden als World-class Workplace 2024-2025.