HR Business Partner

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor HR binnen de business unit Support (ca. 40 medewerkers).
• Je vertaalt strategische HR-doelen naar concrete plannen en acties.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken van instroom tot uitstroom.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen jouw business unit.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert leidinggevenden over verzuimvraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelbehoeften en initieert leer- en ontwikkeltrajecten.
• Samen met de HR Business Partners van de andere business units voer je HR-projecten uit en werk je aan thema’s als employer branding en medewerkerstevredenheid.
• Je verzamelt en analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je werkt nauw samen met de HR-backoffice en coördineert een vlekkeloze uitvoering van administratieve processen.
• Je werkt samen met collega’s binnen het HR-netwerk van VINCI Energies Nederland.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een brede HR business partner of HR-adviesrol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en bij voorkeur kennis van actuele arbeidswetgeving.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en schakelt moeiteloos tussen strategie (denken) en operatie (doen).
• Je bent organisatiesensitief en draagt actief bij aan de samenwerking en verbinding binnen én buiten het team.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent een prettige en kritische gesprekspartner die stevig in zijn/haar schoenen staat.
• Je voelt je thuis in een cultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en autonomie centraal staan.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen de € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om hybride te werken en in overleg met je leidinggevende je werktijden in te delen.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een bonusregeling met daarbovenop de mogelijkheid tot deelname aan ons aantrekkelijke aandelenprogramma van VINCI.
• Deelname aan het pensioenfonds PMT en aanvullende werknemersverzekeringen.
• Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen via diverse opleidingen, onder andere een complete HR leergang binnen onze VINCI Energies Academy. het e-learning platform GoodHabitz én toegang tot Open Up: een platform voor mentaal welzijn met 1-op-1 coaching, webinars en zelfstudie.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een omgeving waarin de mens centraal staat en HR op alle niveaus betrokken is.
• En vooral een werkomgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid, autonomie, ondernemerschap en solidariteit niet alleen geschreven kernwaarden zijn, maar echt voelbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
• Een fietsplan of lease-a-bike regeling.
• Een fantastische werkplek in ons splinternieuwe pand aan de A1 in Amersfoort.
• Een personeelsvereniging die de leukste uitjes organiseert.
• Een sportruimte met moderne kracht- en cardioapparatuur.