BIM Coördinator Installatietechniek

Wat ga je doen?

Binnen de maatschappelijke projecten waar Haskoning aan werkt, ligt er een steeds grotere focus op duurzaamheid en innovatie. De projecten zijn complex, waardoor het van belang is dat betrokken partijen goed met elkaar samenwerken. Binnen deze complexiteit is BIM onmisbaar geworden. Als BIM Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, sturen en bewaken van het BIM-proces binnen het de discipline installatietechniek. Ook ben je eindverantwoordelijk voor integrale samenhang en kwaliteit. Jij bent onder andere verantwoordelijke voor:

• Het coördineren van modellering- en andere BIM-werkzaamheden van projectmedewerkers binnen de discipline installatietechniek;
• Het beoordelen en bewaken van de kwaliteit van het aspectmodel, inclusief het detailniveau per fase;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor de andere projectpartners en het overdragen van data uit het aspectmodel naar die projectpartners;
• Het deelnemen aan BIM-coördinatiesessies (toetsing van het ontwerp en het BIM) en BIM coördinatie-overleg;
• Het leveren van input aan het BIM-uitvoeringsplan en het bewaken van de gemaakte afspraken die staan in het BIM-uitvoeringsplan.

Wat vragen wij?

Je bent goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast heb je een flexibele en proactieve werkhouding. Ook is jouw vakinhoudelijke kennis op het gebied van gebouwgebonden installaties van grote waarde bij Royal HaskoningDHV. Jij hebt in ieder geval:

• Een afgeronde Hbo-opleiding Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 2 jaar ervaring als BIM Coördinator;
• Kennis van gebouwgebonden installatietechniek binnen de utiliteitsbouw.

Wat bieden wij?

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.