Recoveryverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?

Als recoveryverpleegkundige in opleiding ben je verantwoordelijk voor het zorgproces rondom de operatiepatiënt, zowel voor als na de operatie. Je wordt opgeleid binnen de CZO Flex Level structuur, wat jou de kans geeft om de regie over je eigen leerproces te nemen en je verder te ontwikkelen als professional. Het betreft een HBO-opleiding via het CZO Flex Level System, waarbij het theoretische gedeelte wordt verzorgd door het Expertcollege in Amstelveen. Je krijgt begeleiding van een praktijkcoördinator en mentoren tijdens je werk binnen het operatiekamercomplex.

Wat je concreet gaat doen:

• Stages lopen op verschillende afdelingen zoals hartbewaking, intensive care, SEH, kinderafdeling en anesthesie.
• Het zorgproces rondom operatiepatiënten in de pre- en postoperatieve fase coördineren en uitvoeren.
• Monitoren van vitale functies van patiënten en assisteren van de anesthesioloog bij loco-regionale anesthesietechnieken.

De opleiding start in oktober 2026. Voorafgaand aan de opleiding werk je twee maanden op de recovery, wat jou een goede voorbereiding biedt voor de opleiding.

Wat vragen wij?

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige (MBO of HBO-V) en BIG-geregistreerd.
• Bij voorkeur heb je minimaal 1 jaar werkervaring op een chirurgische afdeling.
• Je kunt secuur werken, goed vooruitdenken en snel handelen wanneer nodig.
• Je bent zowel zelfstandig als in teamverband sterk.
• Je hebt een proactieve houding, bent communicatief vaardig, flexibel, gemotiveerd, stressbestendig en kunt reflecteren op je eigen ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Tijdens de opleiding tot Recoveryverpleegkundige krijg je een leerarbeidsovereenkomst en ontvang je een salaris conform schaal 50. Als je na diplomering instroomt in de functie van Recovery verpleegkundige, word je ingeschaald in schaal 55.
• Een boeiende en zelfstandige werkomgeving met fijne collega’s en veel ruimte voor persoonlijke groei.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Extra’s zoals een fietsplan, premiekorting op verzekeringen en een vitaliteitsaanbod (bijvoorbeeld yoga, ademhalingstraining en bedrijfsfitness).
• Ruime scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert, zoals stedentrips en workshops.