Digital Operations Marketing

Wat ga je doen?

Als Digital Operations Marketing ben jij de schakel tussen Marketing en IT. Je zorgt ervoor dat digitale marketingtools, websites en campagnes technisch goed functioneren, meetbaar zijn en compliant met security- en privacy-eisen. Je vertaalt marketingwensen naar concrete configuraties, bewaakt dat data correct wordt gemeten en ondersteunt bij de inrichting en optimalisatie van de digitale infrastructuur.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Functioneel beheer van het CMS en ondersteuning bij het onderhouden van content- en landingspagina’s;
• Beheren en configureren van marketing- en UX-tools, zoals Google Tag Manager, Google Analytics (GA4), Search Console, Hotjar en Cookiebot;
• Testen en valideren van nieuwe functionaliteiten en tracking-implementaties;
• Eerste-lijns support voor Marketing en IT bij de meer technische vragen over marketing tooling, data en tracking;
• Toegangsbeheer en gebruikersrechten in de verschillende tools beheren en bewaken;
• Ondersteuning bij integraties tussen tools, bijvoorbeeld tussen GA4, GTM, VWO, Hotjar en Cookiebot;
• Coördinatie van domein- en DNS-wijzigingen in samenwerking met IT;
• Documentatie van processen, naming conventions en best practices zodat kennis geborgd en toegankelijk blijft.

Wat vragen wij?

• Minimaal HBO werk -en denk niveau;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met digital marketing tools zoals: GA4, Tag Manager, CRO-tools, CMS;
• Ervaring met CMS beheer, webtracking, data verwerking, AVG, gebruikerstesten;
• Ervaring met agile werken;
• Kennis en ervaring met zowel marketing als IT processen.

Verder zijn deze competenties essentieel voor het succes in deze functie:

• Je werkt gestructureerd, denkt mee in oplossingen en weet technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega’s;
• Je bent klant- en resultaatgericht. Je kijkt vanuit verschillende belangen en weet hoe je je doelen bereikt. Ook bij hobbels in de weg verlies je het eindresultaat niet uit het oog;
• Je hebt aandacht voor details en herkent vlot tegenstrijdigheden in gedetailleerde informatie;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent kwaliteitsgericht. Je handelt in overeenstemming met de organisatie- en kwaliteitseisen. Je geeft helder en expliciet aan welke kwaliteit verwacht wordt;
• Je streeft naar continue verbeteren binnen jouw vakgebied;
• Je werkt samen met verschillende domeinen en weet hoe je tot verbeterresultaten kunt komen;
• Je bent besluitvaardig en grijpt vlot in wanneer zich een acuut probleem voordoet. Je onderneemt acties wanneer zich structurele problemen voordoen die de dagelijkse gang van zaken belemmeren.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.644,- en € 5.321,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;
• Goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied. We stimuleren je persoonlijke ontwikkeling en groei;
• We bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen;
• Laptop en telefoon;
• De functie kan vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden;
• Een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega’s.