Adviseur Gebiedsontwikkeling

Nederlands Centrum voor Overheids Diensten (NCOD)B.V.

Nederlands Centrum voor Overheids Diensten (NCOD)B.V. is op zoek naar een Adviseur Gebiedsontwikkeling

  • Parttime
  • HBO, WO
  • € 3300 - € 6600 per maand

Wat ga je doen?

Als adviseur gebiedsontwikkeling werk je aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken bij gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en zoekt actief naar kansen om de ruimtelijke en functionele kwaliteit van gebieden te verbeteren. Samen kijken we welke opdrachten passen bij jouw ervaring, interesses en ambities. Je krijgt ruimte om te groeien, richting te geven aan je rol en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de marktgroep Ruimte en NCOD als geheel.

Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

  • ​Strategische advisering over gebiedsontwikkelingen in verschillende fasen.
  • ​Het inzetten en toepassen van juridisch-planologische instrumenten.
  • ​Coördinatie en afstemming van omgevingsonderzoeken.
  • ​Het begeleiden van integrale processen waarin wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefkwaliteit samenkomen.
  • ​Het opstellen van gebiedsvisies, ontwikkelstrategieën en ruimtelijke kaders.
  • ​Gesprekken en onderhandelingen met partners/initiatiefnemers en het betrekken van belanghebbenden.
  • ​Adviseren over en ondersteunen van de bestuurlijke besluitvorming.

Wat NCOD hierin uniek maakt: je doet dit niet alleen. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen de marktgroep Ruimte, leert van elkaars aanpak en ontwikkelt samen nieuwe producten en werkwijzen. Denk aan kennisproducten, methodieken of innovatieve toepassingen zoals data- en AI-ondersteuning binnen het ruimtelijk domein. Een mooi voorbeeld is de BeleidsBot die we hebben ontwikkeld en waar jij mee aan de slag kan.  

Wat vragen wij?

  • Je hebt een relevante HBO of WO opleiding afgerond en een passie voor ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling en planologie;
  • ​​Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • ​​Je hebt een brede, eigen visie op de fysieke leefomgeving en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, wat jou tot een waardevolle aanwinst maakt voor NCOD en opdrachtgevers;
  • ​​Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken en ziet volop kansen en nieuwe markten binnen het fysieke domein;
  • ​​Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring over te dragen aan minder ervaren collega’s;
  • ​Je draagt graag bij aan de (door)ontwikkeling van onze marktgroep en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. 

Wat bieden wij?

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris met bonus, een laptop en faciliteiten om thuis verantwoord te kunnen werken. Het salaris is €3.300 - €6.500 en afhankelijk van jouw werkervaring. Daarover gaan we graag met jou in gesprek; 
  • ​​Een fulltime dienstverband is bij ons 36 uur, zodat jij nog genoeg ruimte hebt voor vrije tijd.
  • ​​Kies voor vervoer dat bij jou past: Je hebt de keuze uit een leaseauto, of een mobiliteitsbudget gecombineerd met een OV Businesskaart of kilometervergoeding. Zo kan jij kiezen voor vervoer dat bij jou past;   
  • ​​Jouw werk-privé balans vinden wij belangrijk. Werk jij liever van 7 tot 3? Wil je sporten tijdens lunchtijd? Of werk je graag ’s avonds nog een uurtje door?  In afstemming kun je jouw werkdag zo inrichten zoals jij wilt; 
  • ​​Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, opleidingen én kennis delen met collega’s. Zo start je bij ons vanaf dag één met een leiderschapstraining. Je werkt veel samen met betrokken, bevlogen collega’s in een professionele omgeving. Heb je een goed idee voor de ontwikkeling van een product? Ook daar krijg je de ruimte voor bij NCOD;
  • ​​Gezellige uitjes, borrels en sportactiviteiten: doe bijvoorbeeld vrijblijvend mee aan een ski-reis, stedentrip, eindejaarsfeest, padel, hardloopwedstrijden en wielrentochten. 
  • Wanneer je bij NCOD komt werken zal je ontdekken dat de lijnen kort zijn. De cultuur is informeel en warm. De betrokkenheid onder medewerkers is hoog en samenw