Recruiter

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende factor tussen professionals in de techniek en hun volgende carrièrestap. Als Recruiter bouw je actief aan je eigen netwerk en krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te ondernemen binnen je eigen regio. Voer échte gesprekken, maak perfecte matches en creëer duurzame samenwerkingen.

Samen met een consultant vorm je een hecht duo en zorg je dat professionals hun droombaan vinden. Dit gezamenlijke succes vieren we niet alleen op de werkvloer; je ziet de waardering voor jouw resultaat ook direct terug in een mooie bonus.

• Netwerk bouwen: Een sterk en duurzaam netwerk opbouwen binnen de installatietechniek
• Werven: Actief technische professionals benaderen via jouw eigen netwerk, LinkedIn en jobboards
• Intake: Gesprekken voeren en ambities, skills en persoonlijkheid van professionals scherp in kaart brengen
• Adviseren: Professionals ondersteunen tijdens het sollicitatieproces en begeleiden in hun volgende carrièrestap
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met consultants om duurzame matches te realiseren
• Op pad: Je bezoekt bouwplaatsen en organisaties om de projecten en cultuur bij je relaties en professionals écht te begrijpen

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of AD-opleiding (bijvoorbeeld HRM, CE, Bedrijfskunde of Sales & Accountmanagement)
• Ervaring in sales of recruitment is een pré, maar zeker geen vereiste. Jouw drive en leervermogen vinden we belangrijker
• Je woont in de buurt van Amersfoort (maximaal 30 minuten reistijd)
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent een zelfstarter: afwachten past niet bij jou, jij ziet kansen en pakt ze

Wat bieden wij?

Bij Polanski profiteer je van veel extra’s en een omgeving waarin je écht kunt groeien.

• Contract: Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken
• Salaris: Tussen de €2.700 en €3.500 bruto per maand
• Ongelimiteerde bonusregeling: Transparant en maandelijks uitbetaald
• Doorgroeimogelijkheden: Groei snel door naar Senior Recruiter of Consultant (inclusief een hoger bonussysteem en leaseauto met tankpas!)
• Extra ontspanningsdagen: 4 extra vrije dagen bovenop je 25 vakantiedagen (29 totaal!)
• Ontwikkeling: Een jaarlijks opleidingsbudget voor trainingen en certificeringen gericht op jouw groei
• Vrijheid: Geen micromanagement. Je krijgt alle ruimte om je stempel te drukken binnen jouw eigen regio
• Telefoon: Met abonnement, ook privé te gebruiken