Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

• Verzorgt de salarisadministratie van A tot Z voor twee onafhankelijke BV’s binnen VINCI Energies Nederland, namelijk Schilt (120 medewerkers) en Bosman (135 medewerkers), van het verzamelen van gegevens tot een correcte en tijdige verwerking.
• Past wet- en regelgeving zorgvuldig toe en controleert pensioen-, heffingsberekeningen en loonmutaties nauwkeurig.
• Werkt met AFAS en een speciaal ingerichte SAP‑omgeving (Codex) voor het uitvoeren van de salarisverwerking.
• Zoekt actief de samenwerking op met andere salarisadministrateurs binnen VINCI Energies om de looninrichting te verbeteren en aan te laten sluiten op veranderende wet- en regelgeving.
• Verwerkt salarissen voor zowel kantoorpersoneel als monteurs in binnen- en buitendienst die werken aan duurzame installatietechnische projecten.
• Draagt met jouw kennis en expertise bij aan de verdere professionalisering van Schilt en Bosman op het gebied van salarisverwerking en fiscaliteit.

Voor deze rol is het belangrijk dat je in de basis één dag per week op het kantoor van Schilt in Meerkerk werkt en één dag op het kantoor van Bosman in Amersfoort. Verder ben je flexibel om jouw dagen naar wens vanuit huis of op kantoor in te richten.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo‑4 of hbo‑opleiding, bij voorkeur in de richting van Payroll, HRM, Bedrijfsadministratie of Finance.
• Ervaring met salarisadministratie in AFAS en het toepassen van relevante wet- en regelgeving.
• Je werkt nauwkeurig en houdt ervan om zaken tot op de bodem uit te zoeken.
• Je denkt mee en zoekt de samenwerking op.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen de € 4.000,- en € 5.300 per maand op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een winstdelingsregeling en de mogelijkheid tot deelname aan ons aantrekkelijke aandelenprogramma van VINCI.
• Deelname aan het pensioenfonds PMT en aanvullende werknemersverzekeringen.
• Een afwisselende rol in een omgeving met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Een fietsplan of lease-a-bike regeling.
• Volop kansen om je te ontwikkelen via diverse opleidingen, het e-learning platform GoodHabitz én toegang tot Open Up: een platform voor mentaal welzijn met 1 op 1 coaching, webinars en zelfstudie.
• Een fantastische werkplek in ons pand aan de A1 in Amersfoort.
• Een sportruimte met moderne kracht- en cardioapparatuur.
• Een actieve personeelsvereniging die de leukste uitjes organiseert.