Functioneel applicatiebeheerder

Wat ga je doen?

Als functioneel applicatiebeheerder heb je een gevarieerd aanbod aan werkzaamheden. Zo ben je dagelijks, onder andere, bezig met het nakijken en klaarzetten van facturatie, het maken/aanpassen van (dag)roosters van onderzoekkamers en het controleren van gegevens.

Je ondersteunt gebruikers bij hun vragen die zowel via TopDesk, mail, telefoon of mondeling binnenkomen. Daarnaast denk je mee, beheer en optimaliseer je de inrichting van de applicaties om werkprocessen te verbeteren. Je neemt deel aan diverse (afdeling overstijgende) overleggen en projecten. Ook het testen van nieuwe releases van de applicaties behoort tot je taken.

Tijdens het werk heb je contact met collega’s uit diverse lagen van het ziekenhuis en eventueel met de leveranciers. Daarnaast ga je in teamverband op inrichtingsniveau diverse applicaties beheren (HiX, LogisP, ZorgDomein). Kortom; een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO denk- en werkniveau.
• Een diploma medische terminologie of de bereidheid om deze te gaan volgen.
• Een sterk probleem oplossend vermogen
• Ervaring met EPD-systemen of zorgapplicaties is een pré, maar een sterke leergierigheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk (HIX, LogisP en Zorgdomein);
• Je bent klantvriendelijk en weet met enthousiasme en geduld collega's mee te nemen in je oplossing;
• Je bent pro-actief, resultaatgericht en vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen;
• Je kan goed prioriteren en daarbij inspelen op deadlines;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en staat stevig in je schoenen.
• Bij voorkeur ben je beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

• Een open en prettig werkklimaat in een gezellig en gemêleerd team waarin jong en oud goed samenwerken.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.395,- tot maximaal € 4.818,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van taken, ervaring en eventuele aanvullende opleiding. Per augustus 2026 vindt er een salarisverhoging van 2% plaats conform cao ziekenhuizen.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bv, adem & koude training en yoga).
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en premiekorting op je verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en skireizen organiseert.
• Wij denken graag met je mee over de mogelijkheden om je werkzaamheden in te vullen op een manier die goed bij jou past.