ABN AMRO Bank N.V. is op zoek naar een Chapter Lead!
Fulltime
HBO
Wat ga je doen?
Ben je verantwoordelijk voor HR-gerelateerde processen zoals werving & selectie, onboarding en de performancecyclus;
Coach en begeleid je chapterleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Stimuleer je prestaties, groei en loopbaanontwikkeling van chapterleden;
Draag je bij aan een gezonde, inclusieve en resultaatgerichte cultuur;
Help je richting te geven aan de visie, vakmanschap en werkwijze binnen het chapter;
Werk je nauw samen met de IT Lead, die je ondersteunt en begeleidt in jouw ontwikkeling als Chapter Lead;
Werk je samen met andere Chapter Leads om de chaptercommunity verder te versterken;
Stimuleer je kennisdeling via communities, evenementen en samenwerkingsinitiatieven;
Lever je als specialist een inhoudelijke bijdrage binnen een multidisciplinair DevOps-team;
Blijf je op de hoogte van technologische en marktontwikkelingen en deel je deze kennis actief binnen het team en het chapter.
Wat vragen wij?
Ervaring binnen een relevant technisch of functioneel vakgebied;
Ervaring met werken in een DevOps-omgeving;
Affiniteit met coaching en de ambitie om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen;
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement (minimaal B2 niveau Nederlands en bereid verder hierin te ontwikkelen);
Een oprechte interesse in het ontwikkelen van mensen en het bouwen van sterke teams;
Een proactieve houding en focus op continue verbetering;
Het vermogen en de motivatie om met behulp van coaching en begeleiding door te groeien naar een leiderschapsrol;
Een transparante en reflectieve houding. Je bent niet bang om feedback te geven, zowel aan chapterleden als aan de IT Lead.
Wat bieden wij?
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36‑urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.
Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik.