Vanuit de moderne fabriek in Barneveld produceert familiebedrijf Bosch Beton jaarlijks meer dan 60.000 prefab keerwanden voor projecten in binnen- en buitenland. Volgens mede-eigenaar Brechtje van den Beuken is techniek daarbij belangrijk, maar uiteindelijk maken betrokken medewerkers het verschil. Bosch Beton investeert daarom niet enkel in innovatie, maar minstens zoveel in een open bedrijfscultuur, ontwikkeling en fijne arbeidsrelaties. Als initiatiefnemer van Barneveld Werkt hoopt het bedrijf ook lokaal meer mensen kennis te laten maken met die manier van werken.
Het familiebedrijf bestaat al sinds 1968. Wat begon met het maken van kleine veeroosters voor boeren in de regio groeide uit tot een internationale producent van prefab keerwanden. Inmiddels werken ruim 120 medewerkers vanuit de moderne fabriek op bedrijventerrein Harselaar in Barneveld, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan.
Openheid als kracht
Volgens Brechtje onderscheidt Bosch Beton zich niet alleen door de producten, maar vooral door de manier waarop mensen samenwerken. "Wij delen als management heel bewust onze plannen en ontwikkelingen met collega's. Betrokkenheid, ontwikkeling en een open cultuur vinden wij minstens zo belangrijk als de kwaliteit van onze keerwanden. Daardoor voelen mensen zich onderdeel van het geheel", aldus Brechtje van den Beuken.
Die openheid is geen toeval, maar een bewuste keuze. "Als je mensen meeneemt in waar je als bedrijf naartoe wilt, gaan ze ook zelf meedenken. Ze komen met ideeën en voelen zich verantwoordelijk voor het resultaat."
Werken doe je samen
Die betrokkenheid ontstaat volgens Brechtje niet vanzelf. Daar investeert het bedrijf bewust in. Iedereen - zowel bedrijfsvoering als productie - luncht samen in één kantine, collega's blijven na werktijd regelmatig napraten en twee keer per week wordt er een gezamenlijke lunch verzorgd.
Daarnaast organiseert het bedrijf bedrijfsuitjes, scholingsdagen en krijgen medewerkers inspraak bij maatschappelijke initiatieven. "Met kerst dienen collega's goede doelen in waar wij als bedrijf aan doneren. Vervolgens stemmen we samen hoe we het budget verdelen."
De wil om te leren
Net als veel andere technische bedrijven merkt Bosch Beton dat het steeds lastiger wordt om nieuwe collega's te vinden. Vooral voor functies in de productie en techniek is de arbeidsmarkt krap. "Zeker in Barneveld vissen veel maakbedrijven in dezelfde vijver."
Daarom kijkt het bedrijf verder dan diploma's. "De belangrijkste eigenschap is de wil om te werken en te leren. Als dat er is, kun je met opleidingen en begeleiding ontzettend veel bereiken." Ook nieuwe medewerkers krijgen volop ruimte om zich te ontwikkelen, via ontwikkelgesprekken, een eigen academiedag, trainingen en duidelijke doorgroeipaden. En in de productie rouleren medewerkers tussen verschillende werkzaamheden. "Daardoor blijven mensen zich ontwikkelen én wordt het werk afwisselender."
Denken in mogelijkheden
Volgens Brechtje vraagt de huidige arbeidsmarkt ook om een andere manier van kijken naar personeel. Ze ziet bijvoorbeeld kansen voor parttime werken, herintreders en mensen die misschien niet aan het standaardplaatje voldoen. "Je moet eigenlijk kijken naar het arbeidskapitaal dat er is. Niet alleen naar de mensen die nu vanzelf solliciteren."
Daarom probeert Bosch Beton ook flexibel te zijn. "We hebben bijvoorbeeld verschillende vrouwen die onder schooltijd werken. Sommige werkgevers zien vooral praktische bezwaren, maar wij merken juist dat zij ontzettend efficiënt werken." Volgens Brechtje ligt daar een bredere uitdaging voor werkgevers. "In deze arbeidsmarkt moet je creatiever durven denken."
Ook op technisch vlak blijft Bosch Beton investeren. In 2019 verhuisde het bedrijf naar een volledig nieuw ontworpen fabriek in Barneveld. Door voortdurend te investeren in machines, automatisering en innovatie weet Bosch Beton een voorsprong in de markt op te bouwen. "We hebben bewust gekozen om ons volledig te specialiseren in één productgroep. Zo kunnen we blijven optimaliseren en steeds efficiënter produceren."
Dat levert niet alleen bijzondere projecten op in Nederland, maar ook ver daarbuiten. Zo levert Bosch Beton momenteel keerwanden voor de nieuwe tunnelverbinding tussen Duitsland en Denemarken en werkt het bedrijf mee aan uiteenlopende spoor- en infraprojecten.
Waarom Barneveld Werkt?
Bosch Beton sluit zich als initiatiefnemer aan bij Barneveld Werkt omdat het bedrijf al jaren bewust lokaal werft. "Barneveld heeft een sterke ondernemersmentaliteit en veel mooie bedrijven. Juist daarom is het belangrijk dat inwoners ook weten welke kansen hier allemaal zijn." Volgens Brechtje kan een lokaal platform daarin een belangrijke rol spelen. "Je brengt bedrijven en mensen uit de regio dichter bij elkaar. Uiteindelijk wil je dat talent behouden blijft voor Barneveld en zorgen dat mensen hier blijven."
Voor Bosch Beton draait Barneveld Werkt daarom om meer dan vacatures alleen. Het platform helpt mensen ontdekken welke bedrijven er letterlijk om de hoek zitten én welke mogelijkheden zij daar hebben om zich verder te ontwikkelen.
Ontdekken welke bedrijven en kansen zich achter de bedrijventerreinen van Barneveld bevinden? Op Barneveld Werkt vind je vacatures van Bosch Beton en andere werkgevers uit de regio.