Wat ga je doen?
Als HR medewerker bij Rengineers ziet je takenpakket er als volgt uit:
- Je werkt zelfstandig, maar schakelt nauw met directie en teamleiders. Omdat je de enige HR-medewerker bent binnen onze platte organisatie, ben je betrokken bij álle facetten van het HR-vak.
- Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerkers bij HR-vraagstukken;
- Aansluiten bij jaar- en voortgangsgesprekken (i.s.m. teamleiders);
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures;
- Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken;
- Coördineren van training en ontwikkeling van personeel;
- Beheer van verzuim en arbeidsongeschiktheid van werknemers;
- Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
- Stimuleren van betrokkenheid en medewerkerstevredenheid door bijvoorbeeld het organiseren van events en uitjes;
- Zorgdragen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers;
- Up-to-date houden van het personeelshandboek;
- Werven en selecteren van nieuwe werknemers (+ eerste sollicitatie gesprekken voeren i.s.m. teamleiders).
+ Alles wat er aan bijdraagt om van Rengineers het aller-leukste bedrijf van Barneveld te maken!
Een dag op stap met …
07:15 Je loopt binnen, pakt een bakje koffie en checkt wat er vandaag allemaal speelt.
07:30 Samen met een teamleider bespreek je hoe het gaat in zijn team.
08:30 Je voert een sollicitatiegesprek samen met een teamleider en kijkt of iemand echt bij Rengineers past.
09:30 Even een praatje bij het koffieapparaat tijdens de koffiepauze – daar hoor je vaak het meeste.
10:00 Je zit bij een voortgangsgesprek van een medewerker en denkt mee over zijn ontwikkelingsmogelijkheden.
12:30 Lunchtijd! Geniet van je lunch in onze kantine of tijdens een wandeling.
13:00 Je regelt de indiensttreding van een nieuwe collega en zorgt ervoor dat alles administratief goed is verwerkt.
16:30 De tijd vliegt als je bezig bent, tot morgen!
Wat vragen wij?
- Je bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je weet makkelijk aansluiting te vinden bij onze medewerkers met diverse functies; van monteurs tot verkopers.
- Je bent nauwkeurig zodat alle belangrijke dingen goed worden gedocumenteerd en vastgelegd.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting én beschikt over 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen ideeën in de praktijk te brengen.
- Een mooie eigen werkplek in een modern pand.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals 38 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur per week.
- Genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door bijv. opleidingen.
- Elke dag drie gezellige pauzes in onze kantine met collega’s, elke vrijdagmiddag een borrel met lekkere hapjes en jaarlijks leuke team- en bedrijfsuitjes.
- Een baan waardoor je kunt bijdragen aan een duurzame wereld.