HR Specialist L&D Operationeel

Wat ga je doen?

• De L&D Specialist Operationeel heb je een belangrijke, aanvullende rol binnen het Centre of Expertise team. Je stapt in wanneer het gaat om meer operationele zaken m.b.t. planning & organisatie, inregelen van zaken bij andere operationele teams (zoals People Services), en je doet voorbereiding- en uitzoekwerk en licht inhoudelijke ondersteuning t.b.v. innovatieve projecten binnen de CoE.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van pilot programma’s en werkt nauw samen met People Services (afdeling die verantwoordelijk is voor planning en organisatie opleidingen) om de relevante processen en procedures te borgen, zodat zij de opleidingen goed in beheer kunnen nemen.
• Wanneer er speciale verzoeken komen, nemen de collega’s van People Services contact met jou als tweedelijns aanspreekpunt op om samen de beste oplossing te verzinnen.
• Je verzorgt in sommige gevallen zelf de intake van (individuele) opleidingsvragen vanuit de organisatie en denkt mee welke opleiding het beste aansluit bij de leervragen van de collega’s.
• Je draagt er zorg voor dat onze online trainingsprogramma's soepel en efficiënt verlopen en vervult een adviserende rol m.b.t. leervragen vanuit de business.
• Je helpt onze interne klant bij het live zetten van online trainingsprogramma's, het opzetten van interne workshops en zorgt ervoor dat ons digitale leeraanbod up-to-date is en blijft.  

Wat vragen wij?

Je hebt een achtergrond binnen learning & development. Je bent een echte verbinder, gericht op samenwerking en je hebt een gestructureerde manier van werken, met sterk oog voor processen, procedures, beleid en tooling. 

Daarnaast zien we het volgende graag in jou terug: 

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Didactische achtergrond is een pre, bij voorkeur beschik je over operationele ervaring binnen L&D.
• Je beschikt over affiniteit op het gebied van opleidingen, trainingen, e-learning/online leeromgeving.
• Je bent resultaatgericht en goed in staat je eigen projecten te managen.
• Je lost problemen graag en proactief op en kunt snel schakelen.
• Je bent samenwerkingsgericht en vraagt hulp als je dat nodig hebt.
• Je hebt een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel, hetgeen je inzet om mensen zo goed mogelijk te helpen bij hun vragen.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

Wat bieden wij?

Binnen BAM vinden we het belangrijk om kwalitatieve groei te stimuleren en te zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt, jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren.

Net als onze klanten zijn alle collega’s van BAM uniek en divers. We nemen geweldige mensen aan met een grote verscheidenheid aan achtergronden, niet alleen omdat dit het juiste is om te doen, maar omdat het ons bedrijf sterker maakt. Als jij hiermee eens bent, dan is BAM jouw toekomstige nieuwe werkgever met het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris tussen de € 4.310,- en € 6.080,- bruto per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring), exclusief 8% vakantiegeld
• Een baan voor 24-32 uur per week
• 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuim dagen op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantiegeld
• Cao Bouw & Infra
• Via onze eigen ‘BAM Learning’ ben en blijf je op de hoogte van de nieuwste technieken en kennis.
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen.
• Kortingen op een sportschoolabonnement, mobiele telefonie of verzekeringen (zorg, auto, woning, inboedel etc.).