Wat ga je doen?
Binnen BAM maken al onze medewerkers gebruik van digitale leeroplossingen. Denk aan onboarding, verplichte trainingen, vakinhoudelijke opleidingen en ontwikkelprogramma's.
Om dat mogelijk te maken zoeken wij een HR Specialist Digitaal Leren. Geen strategische beleidsmaker of fulltime e-learningontwikkelaar, maar een praktische specialist die overzicht houdt, zaken organiseert en ervoor zorgt dat ons digitale leerlandschap goed functioneert. Jij bent de vaste spil tussen gebruikers, leveranciers, collega's uit Learning & Development en andere interne stakeholders.
Maak het mogelijk
Je bent de specialist op het gebied van digitaal leren en ondersteunt de organisatie bij het beheren, toepassen en verbeteren van digitale leeroplossingen.
Dat betekent onder andere dat je:
- verantwoordelijk bent voor het beheer, gebruik en de kwaliteit van het digitale leeraanbod binnen ons leerplatform.
- zorgt dat digitale leertrajecten en content beschikbaar, actueel en gebruiksvriendelijk blijven;
- vragen van collega's, managers en HR-professionals rondom digitaal leren oppakt;
- stakeholders adviseert over passende digitale leeroplossingen en hierin onderbouwde keuzes maakt;
- de relatie onderhoudt met leveranciers van digitale leeroplossingen en leercontent, de kwaliteit van de dienstverlening bewaakt en zorgt voor een goede uitvoering van gemaakte afspraken;
- planning, voortgang, kwaliteit en budget van digitale leerprojecten bewaakt;
- collega's ondersteunt die zelf content ontwikkelen of publiceren;
- rapportages opstelt en verbeterkansen signaleert;
- schakelt met collega's van Talent & Learning, People Services, IT, Inkoop en de verschillende BAM-onderdelen.
Kortom: jij zorgt dat ideeën rondom digitaal leren daadwerkelijk worden gerealiseerd én onderhouden.
Wat vragen wij?
Je hoeft nog niet alles te kunnen. We zoeken vooral iemand die zich thuis voelt op het snijvlak van leren, technologie en samenwerking en eigenaarschap neemt over digitaal leren binnen BAM.
Je hebt:
- Hbo werk- en denkniveau en een praktische, oplossingsgerichte instelling;
- Basiskennis van Articulate Rise en ervaring met een LMS, leerplatform of vergelijkbare applicatie;
- Ervaring in een coördinerende, organiserende of projectmatige rol;
- Gevoel voor processen en systemen en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen;
- Goede communicatieve vaardigheden. Je begrijpt hoe leren, technologie en gebruikerservaring samenkomen en weet dit te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, ziet verbeterkansen en durft richting te geven en keuzes te maken.
Je krijgt energie van het verbeteren van processen, systemen en leeroplossingen, het organiseren van complexe vraagstukken en het behalen van resultaat. Je hoeft niet altijd direct het antwoord te hebben: we vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, kritisch meedenkt, oplossingen onderzoekt en vanuit jouw expertise een goed onderbouwd advies geeft.
Mooi meegenomen is ervaring met Studytube, aNewSpring, e-learningontwikkeling, Storyline, designtools en/of leveranciersmanagement.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €5.120,- en €6.300,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra-cao, zoals 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Een reiskostenvergoeding, laptop en iPhone;
- Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en opleidingen zijn bespreekbaar;
- Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk-privébalans;
- Fijne extra’s, zoals gemiddeld 40% sportkorting en voordeel op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en de Lease-A-Bike regeling.