Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je de sparringpartner van leidinggevenden in de business en HR. Je begrijpt de uitdagingen van de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar slimme recruitmentoplossingen. Daarbij combineer je data, marktkennis en creativiteit om de juiste mensen aan BAM te verbinden.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Je bent een strategische businesspartner voor de business en adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsvraagstukken.
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot indiensttreding en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
• Je werft actief (technische) professionals via sourcing, talentpooling, referral recruitment en het opbouwen van sterke interne en externe netwerken.
• Je deelt recruitmentinzichten, marktontwikkelingen en kansen binnen de energietransitie met stakeholders, HR en collega-recruiters.
• Je werkt datagedreven en ontwikkelt (eventueel in samenwerking met employer branding) innovatieve campagnes om moeilijk vervulbare functies succesvol in te vullen.

Jouw team
Je wordt onderdeel van ons ambitieuze en energieke Talent Acquisition-team. Daarnaast werk je nauw samen met de bedrijfsonderdelen waarvoor je werft en ben je een zichtbaar en integraal onderdeel van hun teams.

In eerste instantie ga jij je richten op de vacatures binnen BAM Energie & Water. Bij BAM Energie & Water zorgen wij ervoor dat je ’s avonds de lampen aan kan doen en je in de ochtend kan genieten van een goede kop koffie of thee. Het is een geweldige uitdaging om ervoor te zorgen dat openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en duizenden huishoudens altijd voorzien zijn van licht, warmte, gas, elektriciteit en water.

Wat vragen wij?

Jij bent een energieke recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Je begrijpt dat recruitment een belangrijke aanjager is van groei, innovatie en succesvolle projectuitvoering. Dankzij jouw advieskracht, marktkennis en netwerk weet je talent te vinden én te overtuigen.

Jouw profiel:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau met ruime ervaring binnen corporate recruitment, executive search of een bureauomgeving.
• Ervaring met het werven van technische professionals, bijvoorbeeld engineers, werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders of andere schaarse specialistische profielen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beweegt makkelijk tussen management, HR en kandidaten.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en een stevige sparringspartner richting de managers en kandidaten.
• Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en je zit boordevol ideeen om kandidaten aan te trekken.
• Je bent in het bezit van eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Bij BAM krijg je de kans om direct bij te dragen aan de toekomst van Nederland. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast krijg je veel vrijheid om jouw rol op jouw manier vorm te geven.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar. Hiervan kan je 13 dagen per jaar laten uitbetalen.
• Een volledige reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via BAM Learning en aanvullende opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen.
• Aantrekkelijke extra’s zoals gemiddeld 40% korting op sportabonnementen en korting op onder andere privéverzekeringen en Microsoft Office.