Projectmedewerker Multimedia

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker ben jij het aanspreekpunt van onze productieafdeling NotuRecord. Jij houdt de boel draaiende – van personeelsplanning tot het optimaliseren van processen. Je stuurt een team van zo’n 50 flexmedewerkers aan en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je zorgt dat de roosters kloppen én actueel blijven;
• Je stuurt het team aan, houdt de sfeer goed én houdt iedereen op koers;
• Je voert gesprekken die ertoe doen - van sollicitatie tot beoordeling;
• Nieuwe collega's begeleid jij soepel binnen, en bij uitstroom regel je alles netjes;
• Je herkent talent als geen ander en weet je team te motiveren;
• Je houdt de cijfers scherp in de gaten en deelt heldere rapportages met je manager;
• Je ziet waar het beter kan, verbeterd processen en houdt de werkvoorraden onder controle;
• Je spart regelmatig met collega's van Customer Service en denkt actief mee in het operationeel overleg.

Jij krijgt de vrijheid om de afdeling op jouw manier te organiseren. Daarbij krijg je volop ruimte om je leidinggevende skills verder te ontwikkelen.

Wat vragen wij?

Je bent sociaal, doortastend en laat je niet snel gek maken. Jij weet hoe je overzicht houdt en mensen meekrijgt. Verder zoeken we iemand die:

• Minimaal een MBO 4-opleiding heeft;
• Positief is ingesteld en graag de handen uit de mouwen steekt;
• Sterke planningsvaardigheden en oog voor detail heeft;
• Actief luistert, inspeelt op de behoefte van anderen en kiest voor een mensgerichte benadering;
• Niet schrikt van een uitdaging, maar actief zoekt naar oplossingen en graag meedenkt;
• Ambitie heeft om door te groeien in een leidinggevende rol;
• Snapt wat TOV betekent: Toegewijd, Ondernemend, Vooruitstrevend

‍Ervaring met het aansturen van een team is een pré

Wat bieden wij?

Binnen NotuBiz kom je terecht in een hechte club van enthousiaste collega’s. Naast het werk is er ook tijd voor gezelligheid en een drankje na een hectische week. Verder bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Focus op je persoonlijke ontwikkeling;
• Een baan vol afwisseling en doorgroeimogelijkheden;
• Salaris dat bij jouw ervaring past;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 26 vakantiedagen op fulltime basis, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• De mogelijkheid om feestdagen in te ruilen voor andere culturele of religieuze feestdagen (bijvoorbeeld Suikerfeest, Keti Koti etc.);
• Een bonusregeling;
• Gezellige borrels, uitjes en soms ook taart op dinsdag 😉;
• Een goede werksfeer waar hard werken en plezier hand-in-hand gaan.