Recruiter/People Officer

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij Bertus ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Van het vinden van toptalent tot een soepele onboarding: jij regelt het! Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de arbeidsmarkt, employer branding en onboarding. Daarnaast houd jij je bezig met:

• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten op diverse kanalen en bij externe bureaus;
• Actief sourcen en selecteren van geschikte kandidaten;
• Onboading van a-z verzorgen voor de door jou aangenomen medewerkers;
• Hiring managers trainen in recruitment en onboarden van hun medewerkers;
• Werken aan projecten zoals Employer Branding, Onboarding en het optimaliseren van ons ATS-systeem Tool2Match.

Wat vragen wij?

Jij bent innovatief, enthousiast en helemaal op de hoogte van de arbeidsmarkt. Daarnaast neem je mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Afgeronde HBO-opleiding;
• Beschikbaarheid tussen de 32-40 uur per week;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met muziek is een dikke pré!

Wat bieden wij?

Naast een toffe werkplek vol muziekliefhebbers, bieden wij:

• Een maandsalaris tussen de €3.000-4.000,- o.b.v. 40 uur per week mét een vaste 13e maand!
• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire voorwaarden zoals: Thuiswerkmogelijkheden, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Maar ook: Korting op een sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland en gebruik maken van onze Fietsplan
• Een My Bertus-account, waarmee je je vinyl- of cd-collectie met personeelskorting kunt uitbreiden;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dynamische werkomgeving met een informele en collegiale sfeer!