Beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid en Voorschoolse Educatie

Wat ga je doen?

Met jouw inzet draag je bij aan beleid voor jeugdige Capellenaren die een steuntje in de rug nodig hebben bij de aanpak van taalontwikkeling. Je brengt partners samen, werkt aan doelen en resultaten voor het bereiken van de doelgroep en zorgt voor een doorgaande ontwikkelingslijn. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als beleidsadviseur onderwijsachterstandenbeleid en voorschoolse educatie heeft effect, omdat er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als relatiegerichte beleidsadviseur onderwijsachterstandenbeleid en voorschoolse educatie voor een positieve invloed op het leven van de Capellenaren. Als beleidsadviseur onderwijsachterstandenbeleid en voorschoolse educatie bent je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en doorontwikkelen van gemeentelijk beleid dat bijdraagt aan gelijke ontwikkelkansen voor jonge kinderen. Je voert regie op de samenwerking met onderwijs- en opvangpartners, vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen naar effectief beleid en adviseert bestuur en management. Door jouw inzet op onderwijsachterstanden zorg je voor samenhang, kwaliteit en aantoonbare resultaten binnen het brede onderwijsbeleid. Verder houd jij je bezig met het:

• ontwikkelen, actualiseren en implementeren van gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid en voorschoolse educatie, binnen landelijke en lokale kaders en de adviezen van de rekenkamer.
• regie voeren op de samenwerking met kinderopvangorganisaties, schoolbesturen, CJG Capelle, samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners.
• monitoren van de uitvoering en effectiviteit van OAB- en VE-maatregelen en zorgen voor evaluaties, rapportages en verantwoording (o.a. richting het college en de raad).
• beheren en verantwoorden van OAB-middelen, opstellen van subsidiebeschikkingen en beoordelen van subsidieaanvragen.
• adviseren van college, wethouder(s) en management over ontwikkelingen, knelpunten en beleidskeuzes binnen onderwijsachterstanden en voorschoolse educatie.

Wat vragen wij?

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw maatschappelijke betrokkenheid.

Verder neem je mee:

• wo werk- en denkniveau.
• beleidsmatig en analytisch sterk: kan complexe wet- en regelgeving en maatschappelijke vraagstukken vertalen naar uitvoerbaar en samenhangend beleid.
• samenwerkings- en netwerkvaardig: weet verschillende belangen te verbinden en effectief samen te werken met interne collega’s en externe partners.
• communicatief vaardig: kan helder schrijven en mondeling adviseren, zowel richting professionals als bestuurders.
• resultaatgericht en zelfstandig: neemt eigenaarschap, bewaakt voortgang en weet beleidsdoelen te realiseren binnen gestelde kaders en deadlines.

Wat bieden wij?

• een salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris.
• een collectieve kortingsafspraak bij Centraal Beheer voor verzekeringen en bij het IZA/CZ/Menzis voor aanvullende zorgverzekeringen.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.