Recruiter

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij Careermaker start je jouw dag met een kop koffie en check je alle binnengekomen mails en sollicitaties. Je bekijkt de cv’s en motivatiebrieven om te kijken of er geschikte kandidaten tussen zitten. Je belt potentiële kandidaten op om kennismakingsgesprekken in te plannen. Lekker bezig!

Tijdens de lunch geniet je van een gezellige maaltijd met het team, loop je een rondje buiten of speel je een potje pool tegen een van onze fanatieke collega’s. Na de lunch bezoek je een klant voor een belangrijke meeting. Je bespreekt een nieuwe vacature en zorgt ervoor dat je alle informatie hebt verzameld. Eenmaal terug op kantoor is het tijd voor een kennismakingsgesprek. Wat een leuke kandidaat! Jij weet precies wat jouw opdrachtgever zoekt, en dit is zeker een match. Deze kandidaat ga je zeker introduceren. Yes! Met een voldaan gevoel sluit je jouw laptop en speel je misschien nog een potje pool voor je naar huis gaat. Wat een succesvolle dag! 

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een echte teamspeler met een proactieve houding en iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat. Verder vragen wij:

• Mbo 4 diploma of hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële functie (zoals commercieel medewerker, klantenservice medewerker zakelijk, sales medewerker, recruiter etc);
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, bent communicatief sterk en weet anderen op een natuurlijke manier te overtuigen.

Wat bieden wij?

• Een bruto startsalaris tussen de €2.600,- en €2.900,- welke afhankelijk is van jouw leeftijd en ervaring. Ook krijg je 8% vakantiegeld;
• Een leuke functie als Recruiter voor 32 tot 40 uur in de week (bij voorkeur fulltime);
• Een individuele bonusregeling (per kwartaal);
• 25 vakantiedagen, 6,5 vrije ATV dagen én vrij op je verjaardag. In totaal dus 32,5 vrije dagen!;
• Reiskostenvergoeding;
• Om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden, kennen wij flexibele werktijden en flexibele werkplekken;
• Elke dag vers fruit op kantoor;
• De mogelijkheid tot het volgen van (zowel interne als externe) opleidingen en cursussen;
• Een uitgebreid en op maat gemaakt inwerktraject tot Recruiter;
• Pensioensopbouw vanaf dag één.