Health Manager Projects

Wat ga je doen?

De rol van Health Manager Projects is uniek en sluit aan bij het Go-To-Market-model van de commerciële categorieën/teams. De functie omvat zowel klantgerichte (CF) als commerciële activiteiten en evenementen. De Health Manager Projects ondersteunt de categorie bij de ontwikkeling en implementatie van het I4G-portfolio in de strategische en tactische plannen van elke categorie en bij de geïdentificeerde CF-activiteiten.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor klantgerichte projecten om de klantervaring te optimaliseren; het identificeren van kansen, het beheersen van risico's en het nemen van tijdige beslissingen.
• Leiding geven aan de uitvoering en implementatie van gedefinieerde projecten om een ​​uitstekende klantervaring te garanderen en deze te evalueren, bijvoorbeeld: Leidt de organisatie van symposia, sponsoring en evenementen en onderhoudt actief contact met externe stakeholders zoals zorgprofessionals, verpleegkundigen en bureaus om tijdige levering van oplossingen te garanderen.
• Voldoet aan de vooraf vastgestelde engagementdoelen en KPI's.
• Deelt proactief klantinzichten.
• Beheert het budget dat is toegewezen aan projecten.
• Ondersteunt bij de omnichannel-uitvoering, klantprogramma's, key accountplannen en de implementatie van activiteiten gedurende de productlevenscyclus.
• Ondersteunt het klantgerichte team bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën en actieplannen om positieve resultaten en continue groei te realiseren.
• Behandelt proactief ad-hoc categorieproblemen (compliance, auditvoorbereiding).
• Fungeert als back-up voor de collega Health Manager-projecten binnen de categorie en/of andere categorieën en moet daarom op één lijn zitten.
• Zorgt ervoor dat klantbeheer- en administratieve systemen/processen worden onderhouden en bijgewerkt, zodat er altijd een nauwkeurige registratie beschikbaar is.
• 100% vraaggenererend.

Wat vragen wij?

Basisvereisten

• Bacheloropleiding en minimaal 5 jaar werkervaring of masteropleiding en minimaal 3 jaar werkervaring
• Sterke projectmanagementervaring en een bewezen staat van dienst in het behalen van projectdoelen
• Ervaring met digitale en omnichannelstrategie en -implementatie
• Diepgaande kennis van het therapeutische gebied
• Uitmuntende planning en organisatievaardigheden
• Leergierende instelling gecombineerd met zakelijk en marketinginzicht
• Sterke relationele vaardigheden – het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden met verschillende soorten/niveaus stakeholders
• Bewezen staat van dienst in het samenwerken met anderen binnen verschillende functies in een matrixomgeving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Rijbewijs
• Besluitvaardig, resultaatgericht, oplossingsgericht, proactief, een 'can-do'-mentaliteit, verantwoordelijkheidsgevoel, wendbaar

Voorkeurskwalificaties

• Eerdere ervaring in de relevante ziektegebieden

Wat bieden wij?

Pfizer biedt concurrerende arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om te voldoen aan de uiteenlopende behoeften van onze medewerkers. Onze filosofie en werkwijze van prestatiebeloning belonen medewerkers op basis van hun bijdrage aan ons bedrijf.

Onze concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden helpen onze medewerkers door:

• Gezondheid en welzijn te bevorderen, zodat medewerkers hun fysieke en mentale welzijn kunnen behouden en verbeteren. Het aanbod van Pfizer omvat ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, preventieve gezondheidsprogramma's, medische screenings, gratis of voordelige vaccinaties, kortingen op Pfizer-producten, ondersteuning op het gebied van geestelijke gezondheid, voedings- en fitnessadvies en meer.
• De financiële zekerheid van medewerkers te versterken door middel van bijdragen van het bedrijf aan pensioenregelingen, levensverzekeringen en financiële planningseducatie, zodat medewerkers hun financiële doelen kunnen bereiken.
• Het bieden van voordelen en vrije tijd voor de momenten die ertoe doen, zodat Pfizer-medewerkers de tijd hebben om buiten kantoor op te laden, te herstellen en als de beste versie van zichzelf terug te keren naar hun werk. Vakantie, feestdagen en ziekteverlof zijn nog maar het begin. Daarnaast is er een ouderschapsverlofregeling van 12 weken voor beide ouders van een pasgeborene, 10 dagen zorgverlof voor momenten waarop uw gezin u nodig heeft (of het nu een kind, partner of ouder is), rouwverlof en diverse andere landspecifieke regelingen.
• En nog veel meer: ​​afhankelijk van uw land en locatie biedt Pfizer kinderopvang of kortingsprogramma's, gezondheids- en/of fitnesscentra op locatie, bewegings- en mindfulnessoplossingen, flexibel werken via het "Inloggen voor uw dag"-systeem en nog veel meer.