Junior Manager Audit

Wat ga je doen?

Als junior manager Audit ben jij een belangrijke schakel in het begeleiden en uitvoeren van auditopdrachten. Je hebt oog voor de wensen van de klant en gebruikt je analytische vaardigheden om uitstekende resultaten te behalen. Je stuurt een team van assistenten Audit aan en fungeert als een belangrijke contactpersoon voor klanten. Daarnaast werk je actief mee aan controlewerkzaamheden bij de klant en zorg je samen met de senior manager audit, ervaren accountant of director voor een vlekkeloze voortgang en planning van de opdrachten.

De sfeer is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen. Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar.  

• Je bent verantwoordelijk voor een vaktechnisch goed dossier.
• Samen met de senior manager audit ben je verantwoordelijk voor de planning van een audit en realisatie binnen gestelde termijnen, maar je bent niet eindverantwoordelijk.
• Kritisch nadenken en adviseren: je denkt kritisch na over de aanpak van de audit en welke werkzaamheden nodig zijn om het gewenste resultaat te behalen.
• Leidinggeven en samenwerken, je coacht en begeleidt jouw junior collega’s binnen de auditpraktijk en werkt nauw samen met senior collega’s, zoals de ervaren manager audit, senior accountant en director. 

Wat vragen wij?

• Kennis en ervaring: je bent bezig met de opleiding tot registeraccountant en hebt het theoretisch gedeelte van de studie afgerond. Daarnaast heb je <4 jaar werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je kan een brug slaan tussen kennis en praktijk en neemt collega’s op geduldige wijze hierin mee.
• Mentaliteit: je bent kritisch, betrokken en hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Wat bieden wij?

• Salaris: een marktconform salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• aaff = er voor jou: aantrekkelijke pensioenregeling, vitaliteitsbudget, toegang tot mentale gezondheidszorg en aanvullende vergoedingen, bijvoorbeeld bij mantelzorg óf jubilea.
• Tot 38 vakantiedagen: je krijgt standaard 33 vakantiedagen. Maak je ze niet allemaal op? Dan kun je maximaal 8 dagen laten uitbetalen. Daarnaast kun je tot 5 dagen bij kopen.
• Flexibele werktijden en thuiswerken: in overleg met je team werken waar en wanneer je wilt én veel mogelijkheden om thuis te werken.
• Uitdaging: je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.
• Een groeipad: een belonings- en functiehuis dat je loopbaanperspectief biedt.
• Ontwikkeling: toegang tot ons interne opleidingsinstituut én in overleg ruimte voor het volgen van externe opleidingen.
• Laptop: die krijg je van aaff.
• Sfeer: natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.