Coördinator verzuim & vitaliteit

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met verzuim, re-integratie én vitaliteit. Jij weet precies hoe je leidinggevenden coacht en ondersteunt bij verzuimcases, en je zorgt ervoor dat iedere re-integratie soepel én mensgericht verloopt. Je schakelt met medewerkers, denkt mee met de organisatie én weet precies wanneer je moet bijsturen.

Maar daar stopt het niet. Jij:

• Coacht leidinggevenden bij verzuimgesprekken en geeft hen de juiste tools in handen;
• Signaleert trends in verzuim en bedenkt slimme oplossingen;
• Onderhoudt contact met arbodiensten, re-integratiebedrijven en het UWV;
• Initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan een vitale werkvloer;
• Adviseert over wet- en regelgeving rondom verzuim & vitaliteit;
• Zorgt dat de organisatie altijd up-to-date is én in control blijft;
• Levert managementinformatie en denkt actief mee over verbeteringen in beleid en proces.
• Met jouw inzet maken we écht impact: lager verzuim, meer werkplezier en een organisatie die vitaal in haar schoenen staat!

Wat vragen wij?

Jij bent niet zomaar een verzuimspecialist. Jij bent een coach, een verbinder en een doener. Iemand die stevig advies durft te geven, maar altijd met oog voor de mens. Je brengt kennis, overzicht en vooral: positieve energie.

Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting);
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Up-to-date kennis van arbeidsrecht, Arbowet, Wet Poortwachter en relevante sociale wetgeving;
• Ervaring met het adviseren van verschillende lagen binnen een organisatie;
• Een natuurlijke antenne voor wat mensen nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een mooie bonus);
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding én een flinke dosis enthousiasme!

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 40 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Startdatum in overleg;
• Een laptop en een telefoon;
• Salaris op basis van ervaring en kennis;
• Vrijheid en flexibiliteit in jouw functie;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een pensioen- en reiskostenregeling;
• Een werkweek van maandag t/m vrijdag van 8:30 tot 17:00;