Teamleider Inburgering en Integrale Herbeoordelingen

Wat ga je doen?

De uitdaging in jouw rol? Jij bent de spil in de verbinding tussen de wet, beleid en de Bossche praktijk. Je bouwt verder aan vertrouwen, een duidelijke koers en zorgt dat jouw teams hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze klanten.

Als teamleider geef je tactisch leiding aan de teams Inburgering en Integrale Herbeoordelingen. Voor de operationele aansturing werk je nauw samen met een coördinator, die het team op de werkvloer begeleidt. Jij bent verantwoordelijk voor koers, kwaliteit, ontwikkeling en het bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie. Jij zorgt voor verdere ontwikkeling en verbinding tussen de Wet Inburgering, de Participatiewet (waar van toepassing) en de Bossche praktijk. Je stuurt niet op dagelijkse taken, maar op richting, ruimte, in- én externe samenwerking en resultaten. Dat binnen een domein dat continu in beweging is, met een directe impact op het leven van de inwoners van de gemeente.

Vanuit jouw kennis en ervaring ben je direct in staat om in te spelen op ingewikkelde thema’s op het vlak van (de Wet) Inburgering. Binnen de integrale herbeoordelingen geef je richting aan een werkwijze waarin, binnen de ruimte van de Participatiewet, rechtmatigheid (Inkomen) en doelmatigheid (Werk) worden verbonden. Je stimuleert samenwerking met de andere teams binnen de sector en het sociaal domein, zodat dienstverlening op elkaar is afgestemd en inwoners goed ondersteund worden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Coachend leidinggeven aan je team waarbij je verder bouwt aan een duidelijke koers met aandacht voor de groepsdynamiek.
• Je bent een verbindende schakel tussen beleid, ondersteunende partners in de afdeling, sector, gemeente en stad
• Je bewaakt budgetten, monitort prestaties en stuurt (bij) op kwaliteit, effectiviteit en samenwerking in de sector en met taalaanbieders, partners in het sociaal domein en maatschappelijke organisaties.
• Je krijgt energie van het borgen van passend mens,- en resultaatgerichte dienstverlening binnen een dynamische omgeving.
• Je bent actief betrokken bij organisatie brede projecten en initiatieven. Je werkt nauw samen met de afdeling Strategie en Beleid en denkt mee over beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar de praktijk. Signalen uit je team geef je actief terug aan de organisatie en je kijkt steeds hoe deze vertaald kunnen worden naar betere samenwerking of beleid.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een mensgerichte en verbindende leider met een duidelijke koers om de teams Inburgering en Integrale herbeoordelingen te sturen, coachen, faciliteren en te ondersteunen in de uitvoering van een complexe opgave. Je weet ruimte te geven waar dat bijdraagt aan groei, en duidelijkheid te bieden waar richting of resultaat nodig is. Je bent iemand die zelfstandig werkt en durft te handelen, besluitvaardig bent maar ook goed aanvoelt wanneer afstemming nodig is. Bestuurlijke sensitiviteit is bij jou goed ontwikkeld. Bovendien ben je analytisch, zichtbaar, benaderbaar en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer, het MT en externe partners. Jouw communicatievaardigheden, waarmee je je teams, interne en externe partners mee kunt nemen in de gezamenlijke opgaven helpen jou hierbij.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe en dynamische omgeving waarin verschillende belangen spelen;
• Kennis van en relevante werkervaring met de Wet Inburgering, evenals affiniteit met de Participatiewet. 

Wat bieden wij?

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.128,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.