Veranderkundige/Jongerencoach

Wat ga je doen?

• Je begeleidt jonge statushouders (Z-route en B1-route) op meerdere leefgebieden, vanuit een relationele en mensgerichte aanpak. Je werkt daarbij ondersteunend aan de werkconsulent, die de regie heeft in het traject.
• Je werkt outreachend: waar nodig ga je naar jongeren toe — thuis, op school of op neutrale locaties.
• Je helpt jongeren bij het stellen van persoonlijke doelen en activeert hen richting opleiding of werk.
• Je signaleert knelpunten op gebieden als mentaal welzijn, huisvesting, dagritme of schulden — en schakelt actief met betrokken partners.
• Je werkt nauw samen met trajectbegeleiders, onderwijsmakelaars, ketenpartners en andere collega’s binnen en buiten Weener XL.
• Je denkt mee over de ontwikkeling van deze nieuwe rol binnen onze organisatie — samen leren we wat werkt.

Wat vragen wij?

Jij bent iemand die jongeren écht ziet. Je werkt vanuit nabijheid, luistert scherp en durft te confronteren als dat nodig is. Je bent verbindend en praktisch tegelijk — een coach én pionier. Je beweegt je gemakkelijk tussen jongeren, collega’s en samenwerkingspartners. Je werkt vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en betrokkenheid, en je weet hoe je kansen vertaalt naar concrete actie.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting als:
• Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Culturele Antropologie, Maatschappelijk Werk of een andere relevante mensgerichte opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van jongeren of kwetsbare doelgroepen, bijvoorbeeld als coach, begeleider, consulent, hulpverlener of trainer — bij voorkeur in een context van inburgering, participatie of zorg.
• Ervaring of sterke affiniteit met het werken in een interculturele context. Je begrijpt de dynamiek van migratie, taalbarrières, trauma en systeemdruk.
• Interesse in of ervaring met systeemdenken, motiverende gespreksvoering, positieve gezondheid en/of traumasensitief werken.
• Een zelfstandige én verbindende werkstijl, met een open, reflectieve houding. Je bent outreachend en beweegt flexibel mee met wat de situatie of jongere vraagt.
• Voldoende beheersing van het Engels. Kennis van het Arabisch of Tigrinya is een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Daarna is er mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.