Technisch Commercieel Medewerker

Wat ga je doen?

Als Technisch Commercieel Medewerker bij Colasit zorg jij ervoor dat klanten zich écht gehoord voelen en bouw je duurzame relaties op die leiden tot langdurige samenwerking. Met jouw leergierigheid en technisch inzicht groei je niet alleen zelf, maar help je ook onze afdeling ventilatoren verder ontwikkelen. Samen met de projectleider werk je aan uitdagende projecten van A tot Z, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor onze klanten en hen adviseert over de beste oplossingen. Zo draag jij er direct aan bij dat onze sales stijgt en onze klanten tevreden blijven.

Wat ga je doen?

• Samenwerken met de projectleider en stap voor stap meegroeien in de rol, van werkvoorbereiding tot uitvoering.
• Klantencontact opbouwen en onderhouden voor een langdurige samenwerking.
• Offertes opstellen en opvolgen door klanten actief na te bellen.
• Ondersteunen bij de werkvoorbereiding van projecten.
• Regelmatig mee op werkbezoek bij klanten en leveranciers: een leuke kans om praktijk en klantbeleving te combineren.
• Samen met de projectleider de afdeling ventilatoren verder uitbouwen en bijdragen aan de groei van onze sales.

Wat vragen wij?

• Een achtergrond in techniek of installatietechniek is een mooie basis (MBO/HBO).
• Je hebt commercieel inzicht en vindt het leuk om met klanten in gesprek te zijn.
• Je bent leergierig, pakt snel nieuwe dingen op en durft initiatief te nemen.
• Vlot en sociaal in je communicatie: je legt makkelijk contact en bouwt relaties op.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail bij het opstellen en opvolgen van offertes.

Wat bieden wij?

Bij Colasit Holland B.V. gelden goede arbeidsvoorwaarden, conform onze eigen bedrijfsregeling;

• Afhankelijk van je werkervaring een uitstekend salaris tussen de €3200.- en €4200.- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• Op basis van 40 uur per week bieden wij 24 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen.
• Flexibele werktijden.
• Een reiskostenvergoeding.
• Als stimulans om gezonder te leven bieden wij een iedere medewerker een vitaliteitsvergoeding aan. Hierbij kun je denken aan een fietsplan, sport en welzijn.
• Keuze tot deelname aan de collectiviteit zorgverzekering (VGZ).
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Een bedrijfseigen pensioenregeling.
• Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.
• Leuke bedrijfsuitjes.
• Fruit op je werk.
• Elke laatste donderdag van de maand een gezellige borrel.