Onderwijsmanager Bouwen & Wonen bij KW1C

Wat ga je doen?

In de rol van Onderwijsmanager stuur je op kwaliteit, resultaat en verbinding. Je vertaalt het strategisch beleid van het Koning Willem I College naar heldere doelen voor jouw afdeling. Daarbij houd je oog voor de menselijke kant van leidinggeven: je coacht en ondersteunt jouw team, stimuleert ontwikkeling en durft keuzes te maken. Veranderingen binnen het onderwijs weet je samen met je team op een gedragen manier door te voeren. Je werkt op verschillende niveaus binnen én buiten de organisatie. Zo geef je sturing aan jouw team, voer je afstemmingsoverleggen met collega’s, en onderhoud je contacten met externe partners. Je volgt de onderwijskwaliteit actief en zet in op continue verbetering. In alles wat je doet staat het creëren van een lerende en stimulerende omgeving centraal, waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers hun talenten benutten.

• Heb jij ervaring in het onderwijs en affiniteit met de bouw?
• Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het onderwijs en het werkveld?
• Ken jij de doelgroep en weet je hoe je jouw collega’s het beste kunt ondersteunen?
• Ben je in staat om soepel te schakelen tussen de bouwwereld, samenwerkingsverbanden en onderwijsinstellingen?
• Vind je het geen probleem om te reizen tussen verschillende locaties om zo het beste uit jouw teams te halen?
• Kun jij leiding geven aan diverse opleidingsteams die voornamelijk studenten opleiden in de bbl op niveau 2 en 3?
• Heb je ervaring met het sturen op data, zoals voortgang, uitval en diplomaresultaten?

Wat vragen wij?

Jij bent een energieke en verbindende leider met een heldere visie op toekomstbestendig onderwijs. Je krijgt mensen in beweging, stuurt met overtuiging op resultaat, en weet tegelijkertijd oog te houden voor het proces én de mensen. Of het nu gaat om een verandertraject, het versterken van een team of het realiseren van onderwijskwaliteit – jij weet hoe je een team hierin meeneemt. Je bent toegankelijk, weet te luisteren en creëert ruimte voor groei, initiatief en eigenaarschap.

Als jij jezelf herkent in onderstaande vereisten, dan zijn wij op zoek naar jou:

• Heb jij ervaring met leidinggeven?
• Beschik jij over wo denk- en werkniveau?
• Heb je ervaring in het onderwijs?
• Heb jij ervaring met bouwopleidingen of ben je bereid je in de vele aspecten van de bouw te verdiepen?
• Ben jij flexibel en sta je open voor directe feedback?
• Ben jij creatief en weet je van aanpakken?
• Ben jij constant op zoek naar verbetering?
• Ben jij sterk in samenwerken met teamleden en het managementteam?
• Beschik jij over unieke kwaliteiten die een waardevolle aanvulling vormen op ons managementteam?
• Zie jij verandering als een uitdaging en kans om te excelleren?

Wat bieden wij?

• Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
• Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
• Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
• Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
• Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
• Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
• Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.