Advocaat Personen- en Familierecht

Wat ga je doen?

Als advocaat Personen- en Familierecht adviseer je en zo nodig procedeer je over belangrijke onderwerpen die mensen in hun familie- en gezinssituatie raken. Denk hierbij aan kwesties over o.a. erkennen van kinderen, gezagswijzigingen en kinderalimentatie.

Als advocaat Personen –en Familierecht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Volledig zelfstandig behandelen van zaken en juridische kwesties op het vakgebied Personen-en Familierecht
• Het voeren van onderhandelingen en waar nodig procederen namens je klant.
• Het afstemmen met de klant over de inhoud en aanpak van de zaak, en het inschakelen van externe deskundigen indien nodig;
• Samenwerken binnen een team van juridisch specialisten die actief zijn op diverse rechtsgebieden;
• Het voeren van gerechtelijke procedures bij rechtbanken, gerechtshoven en waar van toepassing bij geschillencommissies.

Wat vragen wij?

• Afgeronde WO Studie Rechten
• Een stageverklaring advocatuur en minimaal 4 jaar ervaring als advocaat binnen het rechtsgebied Personen en-Familierecht
• Communicatief vaardig, planmatig en gestructureerd
• Klantgericht, flexibel en stressbestendig
• Oplossingsgericht en analytisch vermogen
• Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Ruime ervaring met procederen.

Wat bieden wij?

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging