Consultant

Wat ga je doen?

Voor onze groeiende organisatie zijn we op zoek naar nieuwe consultants. Ben jij toe aan de tweede of derde stap in jouw loopbaan? Krijg je energie van het werken aan uitdagende projecten voor verschillende opdrachtgevers? Heb je ervaring als adviseur, controller, projectleider of interim-manager? En wil je in een organisatie werken waar ontwikkeling en kennisdeling centraal staat? Lees dan ons profiel.

Profiel

• Als consultant bij Oldenburg Bonsèl ga je aan de slag met:
• Zelfstandig uitvoeren van opdrachten op het snijvlak van bedrijfskunde, data en processen
• Begeleiden van onze young professionals vanuit de rol van supervisor
• Vergroten van jouw netwerk door onze dienstverlening bij een bredere doelgroep onder de aandacht te brengen
• Presenteren en doorontwikkelen van onze dienstverlening door inhoudelijke bijeenkomsten en workshops (mede) te organiseren
• We zoeken een collega voor minimaal 32 uur per week (fulltime maximaal 40 uur per week)

Wat vragen wij?

Een consultant die beschikt over:

• Tussen de 2 – 6 jaar werkervaring in bijv. accountancy / controlling, project- en/of verandermanagement
• Een afgeronde universitaire opleiding in de richting van bijv. bedrijfskunde, bedrijfseconomie of gezondheidswetenschappen
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening, je wordt blij van wisselende omgevingen en je kunt snel schakelen
• Ervaring binnen de publieke sector (gemeenten, onderwijs of zorg) is een pré
• Dat je kunt overtuigen, beschikt over sterke inhoudelijke drijfveren en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Gedrevenheid om je verder te ontwikkelen tot senior consultant en supervisor
• Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste 

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten en opdrachten, waarin we samen kijken naar de opbouw van jouw profiel als consultant
• Een afwisselende functie, waar dus ook mogelijkheden zijn om te werken aan coachings- en netwerkvaardigheden
• Interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden (bijv. het halen van een RC-opleiding of doorgroeimogelijkheden richting interim-management)
• Marktconform salaris wat jaarlijks maximaal 15% stijgt, daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Jong en ambitieus team, waarin veel ruimte is voor jouw inbreng en ontwikkeling. Tegelijkertijd houden we goed rekening met de werk-privé balans van onze collega's.