Teamleider Milieu

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van zo’n 15 vakspecialisten. Mensen die weten wat ze doen, van bodemonderzoek tot ecologie, van saneringen tot milieukundige begeleiding. Met jouw ervaring, mensenkennis en commercieel inzicht weet je kansen te herkennen, verbinding te houden en resultaten neer te zetten.

Vanuit die basis vertaal je plannen naar praktijk. Je houdt projecten op koers, zorgt dat afspraken worden nagekomen en bent alert op wat het team nodig heeft om goed te presteren. Soms betekent dat bijsturen, soms juist ruimte geven. Je ziet waar iemand groeit, waar iets vastloopt en waar een goed gesprek meer oplevert dan een plan van aanpak.

Naast het aansturen van het team heb je regelmatig contact met opdrachtgevers. Je weet wat er speelt, houdt lijnen kort en herkent kansen om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen of nieuwe projecten op te pakken.

Je werkt samen met andere teamleiders en je stemt regelmatig je koers en prioriteiten af met de divisieleider. Het is een rol waarin overzicht, mensenkennis en resultaatgerichtheid samenkomen, met genoeg ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Wat vragen wij?

• Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur milieukunde, maar andere richtingen ook welkom);
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven of coördineren van werkzaamheden;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• In staat om prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen;
• Je maakt makkelijk verbinding zowel met je team als met externe partners;
• Ervaring met projectmatig werken is mooi meegenomen;
• In het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij?

Kennis, ervaring en inzet worden bij ons gewaardeerd. Daar zetten we naast een goed maandelijks salaris met een winstdeling graag nog iets extra’s tegenover. Om je een indruk te geven:

• 25 verlofdagen op jaarbasis, op basis van een 40-urige werkweek. Ben je één jaar lang niet ziek dan krijg je het jaar erop 3 extra verlofdagen;
• Hybride werken vanaf verschillende locaties
• Familiebedrijf waarin onderlinge sfeer en verbondenheid belangrijk is. We organiseren veel activiteiten. Denk hierbij aan een nieuwjaarsborrel, winterreis, personeelsuitjes, zomer BBQ en een sinterklaas- en kerstattentie;
• Houd jij van sporten of fietsen? Dan zit je goed bij ons. Je krijgt namelijk korting op een fitness abonnement en we hebben een fietsplan met een eigen fietsclub;
• Goede pensioenvoorziening en collectieve verzekering.

Daarnaast bieden we ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk moeten we rendement maken, maar winst is niet onze belangrijkste drijfveer. Onze drijfveer is om met een hechte groep collega’s gezamenlijk de doelen te behalen die we afspreken met onze opdrachtgevers. Een goede sfeer vinden we daarbij heel belangrijk..