Functioneel Beheerder HR Systemen 2

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder ben je het aanspreekpunt voor IT-ondersteuning binnen onze HR systemen, specifiek gericht op Training en Opleidingen. Je signaleert verbeteringen op het gebied van beheer en processen en bent verantwoordelijk voor de coördinatie richting diverse externe partijen. Je houdt je bezig met change- en release management, bewaakt de documentatie-updates, en biedt tweedelijns gebruikersondersteuning om incidenten te voorkomen door actieve monitoring. Als sparringpartner voor de business, vertaal je hun behoeften naar concrete wijzigingen en prioriteiten binnen de ontwikkel backlog.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Change- en releasemanagement: bepalen van de impact, borgen van planning, en uitvoeren van changes.
• Beheer: verwerken van autorisatieverzoeken, uitval monitoring en andere beheerwerkzaamheden.
• Stakeholdermanagement: optreden als sparringpartner, behoeften vertalen naar wijzigingen en verwachtingen beheren.

Wat vragen wij?

Je bent proactief in het signaleren van verbeteringen, bent resultaatgericht en zoekt zelf naar informatie en antwoorden. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt vanuit processen denken. Belangrijke competenties zijn analytisch vermogen, teamwork, en oplossingsgerichtheid. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau met kennis van HR-informatiesystemen.
• Kennis op het vlak van Leren & Ontwikkelen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Agile en SAFe werken.
• Affiniteit met ICT, digitalisering en HR processen.
• Kennis en vaardigheden in het werken met ServiceNow en autorisatiesystemen zijn een pré.

Wat bieden wij?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen Salaris tussen € 3.587, - en € 5.124, -bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.