IT Recruiter

Wat ga je doen?

Als Ervaren IT Recruiter speel je een cruciale rol in het werven van IT-specialisten die passen bij onze cultuur en ambities. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van sourcing tot plaatsing, en werkt nauw samen met hiring managers om de beste kandidaten te vinden en binden.

• Sourcen en aantrekken van IT-talent via verschillende kanalen (LinkedIn, job boards, talent pools, etc.)
• Screenen van cv’s en het voeren van selectiegesprekken met kandidaten
• Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën en het profiel van de ideale kandidaat
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool van IT-specialisten
• Ontwikkelen van creatieve wervingscampagnes om de naamsbekendheid van Aiden te vergroten in de IT-arbeidsmarkt
• Zorgen voor een optimale candidate experience en een soepel verloop van het selectieprocesplaatsing, en werkt nauw samen met hiring managers om de beste kandidaten te vinden en binden. Sourcen en aantrekken van IT-talent via verschillende kanalen (LinkedIn, job boards, talent pools, etc.)

Wat vragen wij?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als IT Recruiter, bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving
• Sterk netwerk binnen de IT-branche en ervaring met het werven van verschillende IT-profielen (SAP-consultants, Mendix-consultants, functioneel beheerders, etc.)
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Ervaring met recruitmenttools en -platformen (LinkedIn Recruiter, ATS-systemen, etc.)
• Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken ​​​​

Wat bieden wij?

• Competitieve arbeidsvoorwaarden
• 27 vakantiedagen
• Persoonlijk bonusplan
• Deel mee in ons succes met een interessante SAR-regeling
• Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
• Alle ruimte voor opleiding en groei