Kentalis
Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures. of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.
Werk jij al binnen de zorg en wil je meer leren over de begeleiding van cliënten die doofblind zijn? Grijp je kans om je kennis rondom doofblindheid op te bouwen met ondersteuning van experts!
Als (persoonlijk) begeleider ga je aan de slag met je team en specialiseren jullie je samen in de doelgroep doofblind. Je krijgt de ruimte om je rugzak verder aan te vullen. We gaan aan de slag met een nieuw project. Dit project start in september, waar het mogelijk is om eerder of later in te stromen. Wat houdt het verder in:
• Een scholingstraject van 8 maanden waarin diverse kennisblokken worden aangeboden zowel tijdens de teamvergaderingen als digitaal, bijvoorbeeld rondom het begeleiden en communiceren via de tast, kennis over de doelgroep, veelvoorkomende syndromen en hoe je een goede activiteit kunt vormgeven voor een cliënt met doofblindheid;
• De opgedane kennis pas je toe in de begeleiding van de cliënten door middel van coaching op de werkvloer;
• Samen bouwen jullie aan je team door samen dit project aan te gaan en daarmee jullie kennis en (werk)plezier een impuls te geven.
Je staat er voor open om nieuwe kennis op te doen en deze door middel van coaching in de praktijk toe te gaan passen. Daarnaast sta je te trappelen om jezelf en het team verder te ontwikkelen. Wie ben je verder:
• Je hebt een afgeronde mbo opleiding richting zorg & welzijn zoals Verzorgende IG / Maatschappelijke Zorg niveau 3 of Verpleegkunde / Maatschappelijke Zorg niveau 4;
• Onregelmatige werktijden tussen 7.00 uur en 22.30 uur (7 dagen per week) zijn voor jou geen punt.
• Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week;
• Een bruto maandsalaris van €2.537,- tot €3.432,- (begeleider, FWG 40) of €2.685,- tot €3.749,- (persoonlijk begeleider, FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Gehandicaptenzorg;
• Door de cao wijziging stijgt je salaris op 1 december met 3%. In 2024 stijgt je salaris per 1 juni en per 1 december met 2%;
• Een 8 maanden scholings- en begeleidingstraject met totaal 13 kennisblokken en coaching on the job. De zelfstudie van ongeveer 1 uur per maand, mag je binnen een aangewezen week zelf inplannen;
• Een certificaat zodat jij kan aantonen dat je de kennis bezit;
• Na afronding van de kennisblokken ontvangen jullie als team een uitje met de cliënten naar de Efteling, waar jij al je opgedane kennis en vaardigheden kan inzetten!
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato) extra’s zoals, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding (deze verdubbeld van €0,08 naar €0,16 per kilometer) en onregelmatigheidstoeslag (wordt berekend over het gehele uurloon);
• In december 2023 wordt de eindejaarsuitkering eenmalig verhoogd van 8,33% met 0,5% tot 8,83 %;
• Jij als nieuwe medewerker krijgt voorrang bij het invullen van het werkrooster;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of uitruil reiskosten?