Vaste Interim manager zorg

Wat ga je doen?

Als Vaste Interim Manager Zorg vervul je afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties. Jij neemt de leiding over teams van zorgprofessionals en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren. Je richt je op:

• Het aansturen, coachen en motiveren van zorgteams.
• Het bewaken en verbeteren van kwaliteit en efficiëntie.
• Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Het doorvoeren van veranderingen en verbeterprocessen.
• Dankzij jouw brede zorginhoudelijke achtergrond (intra- en extramuraal, zoals VVT, GZ of GGZ) kun je teams effectief begeleiden, ook zonder zelf mee te werken in de uitvoering.

Wat vragen wij?

• Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of manager in de zorg.
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Brede ervaring in de zorg, met voorkeur in VVT, GZ of GGZ.
• Flexibel en snel schakelen in nieuwe omgevingen.
• Sterk in communicatie, verbinden en motiveren.
• Proactief en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en verbetering.

Wat bieden wij?

• FWG-schaal: 55 volgens de VVT CAO voor de rol van teamleider (salarisindicatie: €3644 – €5230 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
• FWG-schaal: 60 volgens de VVT CAO voor de rol van manager (salarisindicatie: €4470 – €5962 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract met mogelijke verlenging.
• 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit: werken op basis van 32 -36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer.