Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan een team van professionals en voert de bijbehorende HR-gesprekken.
Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap, kennisdeling en samenwerking en zorgt voor een veilige, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving.
Je bewaakt planning, inzetbaarheid, prioriteiten, kwaliteit en werkdruk en stuurt bij waar nodig.
Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamresultaten en draagt medeverantwoordelijkheid voor budget en financiële prestaties.
Je levert een actieve bijdrage aan het managementteam en aan organisatiebrede vraagstukken en verbeteringen.
Je versterkt samenwerking tussen teams, vakgroepen en projecten.
Je werkt zelf mee in projecten als adviseur, onderzoeker of trainer en houdt je vakinhoudelijke expertise actueel.
Je verbindt praktijk, uitvoering en organisatieontwikkeling.
Wat vragen wij?
Je bent een stevige, toegankelijke leider die richting geeft en ruimte laat. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
Je brengt mee:
HBO+ of WO werk- en denkniveau.
Ervaring in het onderwijsdomein of een kennisintensieve omgeving.
Aantoonbare inhoudelijke expertise in een relevant vakgebied.
Minimaal 3–5 jaar ervaring met coachend of functioneel leidinggeven aan professionals.
Kennis van personeelsontwikkeling, planning en kwaliteitsbewaking.
Affiniteit met bedrijfsvoering en werken in professionele teams.
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie met zichtbare maatschappelijke impact.
Een combinatie van leiderschap én inhoudelijk vakmanschap.
Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
Samenwerken met bevlogen collega’s in een informele, professionele cultuur.
Flexibel en hybride werken (kantoor, thuis en bij opdrachtgevers).
Deelname aan het managementteam en invloed op organisatieontwikkeling.
Een salarisindicatie van €5.100 – €6.800 bruto per maand (o.b.v. 37,5 uur FT).