Systeembeheerder

Wat ga je doen?

• Je beheert en optimaliseert onze Microsoft 365-omgeving, met name van Intune-configuraties en de moderne werkplek, zodat 550 collega’s en 3000 studenten soepel kunnen werken, thuis én op de HAS. Dit doe je samen met je IT-Collega’s en onze beheerpartners.
• Je bent als technisch geweten een achtervang voor de collega’s op de servicedesk.
• Je analyseert complexe verstoringen en zorgt voor duurzame oplossingen die downtime minimaliseren.
• Je challengt technische voorstellen van onze beheer partners op inhoud.
• Je bewaakt de kwaliteit van de IT-infrastructuur en aanverwante diensten, zodat de IT-infrastructuur een veilig, robuust en toekomstbestendig fundament blijft.
• Je ontwerpt en initieert verbetervoorstellen, zodat het IT-landschap zich mee blijft ontwikkelen met de vraag om goede informatievoorziening.
• Je leidt als technisch projectleider projecten die uitvoering geven aan IT-roadmaps en migratietrajecten.

Wat vragen wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder of een vergelijkbare functie.
• Een IT-opleiding op mbo-niveau 4 of hoger en aantoonbaar hbo-werk en denkniveau.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van Microsoft 365, met name Intune, Azure en Entra ID (incl. Conditional Access, Enterprise Application en Security) en van Microsoft Windows.
• Gedegen kennis van netwerk- en firewall technologie. Kennis van Clearpass en Auvik is een pre.
• Bekend in het werken met ITIL processen.
• Een securitybewuste mindset en ervaring met CIS-standaarden.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij?

• Jaarcontract met uitzicht op vast contract.
• Een inspirerende werkomgeving waarin jij impact maakt op onderwijs en digitalisering.
• Een maandsalaris van minimaal €3.609,94 tot maximaal € 4.909,21 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering van circa één maandsalaris (8,3%) en 8% vakantiegeld.
• Totaal 50 verlofdagen afhankelijk van je werkweek.
• Goede voorzieningen om ook effectief vanuit huis te kunnen werken.
• Goede pensioenregeling via ABP, collectieve zorgverzekering en (betaald) ouderschapsverlofregeling.